Laura Morăreanu, Director Devoteam Digital Impulse: „Programul de EMBA mi-a îmbunătățit abilitățile de leadership”

Laura Morăreanu este Directorul Devoteam Digital Impulse, o firmă de consultanță de top specializată în strategie digitală, platforme tehnologice, date și securitate cibernetică. Are o expertiză vastă în IT și management, precum și un background educațional solid în domeniu. Fiind o adeptă a educației continue, Laura a decis să urmeze și cursuri de EMBA pentru a-și perfecționa cunoștințele și abilitățile de leadership într-o industrie IT dinamică și în continuă evoluție.

În perioada 2021-2023 a urmat programul Executive MBA Bucharest oferit de WU Executive Academy, parte a Universității de Economie și Afaceri din Viena (WU), cea mai mare universitate de business din Europa.

Laura explică motivația din spatele deciziei sale astfel: „Decizia de a urma un program de EMBA a fost motivată de dorința de a avansa în carieră și de a dobândi cunoștințe și abilități suplimentare, care să mă ajute să fiu mai eficientă în rolul meu și să-mi deschidă noi oportunități în viitor. De asemenea, am dorit să-mi dezvolt o rețea solidă de contacte și să învăț de la experții din industrie și colegii mei din diverse domenii de activitate.”

Atunci când a ales programul de EMBA de la WU Executive Academy a luat în considerare mai mulți factori: „În primul rând, am fost impresionată de reputația globală a programului, deoarece se clasează constant în topurile MBA atât la nivel local, cât și internațional. Acest lucru mi-a dat încrederea că voi primi o educație first-class, care va fi recunoscută și valorizată de angajatori din întreaga lume. În al doilea rând, am fost atrasă de lista profesorilor internaționali cu experiență de la alte universități de top, care au predat în cadrul programului. Nu în ultimul rând, am ales un program de EMBA care mi-a oferit un calendar bine structurat, astfel încât să pot să echilibrez cerințele programului cu responsabilitățile mele profesionale și personale”, explică aceasta.

Programul de Executive MBA i-a oferit abilități și cunoștințe valoroase, pe care le-a aplicat deja în carieră. Educația cuprinzătoare de care a beneficiat i-a îmbunătățit performanțele profesionale și a ajutat-o să se dezvolte continuu. „Am dobândit o înțelegere profundă a strategiei de afaceri, care m-a ajutat să dezvolt o viziune strategică pentru departamentul meu, să identific inițiativele cheie și să aloc resursele în mod eficient. Programul mi-a îmbunătățit, de asemenea, abilitățile de leadership, permițându-mi să motivez echipa și să gestionez eficient echipele. Am învățat modele de leadership, cadre și studii de caz care mi-au oferit instrumente practice pentru a conduce echipe cu succes. În plus, programul mi-a furnizat o bază solidă în managementul financiar, care mi-a fost de ajutor în diverse proiecte cu clienți, dezvoltarea și gestionarea bugetelor și analizelor cost-beneficiu pentru investiții în transformarea digitală”, spune Laura Morăreanu.

Conform Laurei, cea mai importantă lecție învățată este că, pentru a ajunge la vârful ierarhiei în cadrul unei companii, este necesar să fii un lider inspirat și care să îi inspire pe ceilalți. Această calitate este crucială, consideră ea, nu numai pentru a putea conduce cu succes oamenii și proiectele, ci și pentru a fi capabil să iei decizii importante în cadrul organizației.

De asemenea, a învățat că este esențial să gândești strategic și să îți adaptezi abilitățile la nevoile și cerințele organizației, în timp ce urmărești obiectivele pe termen lung ale companiei. Aceasta implică învățarea continuă și dezvoltarea personală, pentru a fi capabil să te adaptezi la schimbările din piață și la noile tendințe în afaceri.

Una dintre cele mai mari provocări cu care s-a confruntat în timpul programului, povestește Laura, a fost gestionarea eficientă a timpului între muncă, familie și cursuri. În plus, curriculumul riguros și standardele academice ridicate ale programului au fost provocări în sine. „Cursurile au necesitat o cantitate semnificativă de învățare auto didactică, gândire critică și rezolvare de probleme. Cu toate acestea, accentul programului pe lucrul în echipă, colaborare și aplicare practică m-a ajutat să depășesc aceste dificultăți. În ciuda provocărilor, programul a fost o oportunitate incredibilă de a-mi dezvolta rezistența, adaptabilitatea și o etică puternică de muncă, aspecte inestimabile în viața mea profesională și personală.”

Laura Morăreanu explică ce abilități și calități ar trebui să aibă un manager de succes, în opinia sa: „Printre acestea se numără capacitatea de a gândi strategic, de a gestiona resursele și de a lua decizii critice în timp util. De asemenea, un manager de succes ar trebui să fie un lider bun și să poată inspira și motiva echipa pentru a atinge performanțe excelente. În plus, un manager de succes ar trebui să aibă o atitudine deschisă față de învățare și să fie capabil să se adapteze la schimbările în evoluția tehnologiei și a pieței. În cele din urmă, ar trebui să fie un model de etică și integritate, cu o atenție deosebită la nevoile clienților și ale angajaților. Acest lucru este posibil prin empatie și autenticitate ceea ce duce la încredere și încurajează angajamentul.”

Discutând despre viitorul educației executive, Laura consideră că una dintre provocările majore ale școlilor de business este adaptarea constantă a programelor la tendințele din ecosistemul global de afaceri: „Programele de EMBA trebuie să ofere studenților abilități și cunoștințe practice și relevante pentru noul context economic. O soluție în acest sens ar fi colaborarea cu companii și instituții din industrie, precum și implicarea liderilor de afaceri de top și a experților în programele de cercetare și predare. Un alt mod prin care școlile de business pot adapta programele de EMBA este prin includerea de noi module care acoperă subiecte precum tehnologia digitală și inovația, managementul riscului și sustenabilitatea. Absolvenții vor putea astfel să-și adapteze mai bine abilitățile și cunoștințele la noile tendințe și provocări ale pieței.”

Din perspectiva sa de lider feminin, femeile sunt încă subreprezentate în rolurile de conducere din multe industrii, în ciuda progreselor semnificative realizate în ultimii ani. Ea menționează câteva soluții care pot contribui la reducerea decalajului dintre managerii și antreprenorii de sex masculin și cei de sex feminin: promovarea diversității și incluziunii, oferirea de oportunități de formare și dezvoltare pentru femei și abordarea barierelor structurale care pot împiedica femeile să avanseze în carieră, cum ar fi bias-ul inconștient, disparitățile salariale și lipsa accesului la oportunități.

WU Executive Academy și Ziarul Financiar oferă 7 burse în valoare totală de 115.000 euro la programul WU Executive MBA Bucharest, aflat în top 45 programe de Executive MBA din lume și singurul program din România care deține tripla acreditare internațională (EQUIS, AMBA și AACSB).

Vrei să avansezi în carieră, către o poziție de top management sau să devii antreprenor? Aplică până pe 29 mai 2024 pentru burse și construiește-ți drumul către succes alături de WU Executive MBA Bucharest!

Informații complete despre burse și înscrieri sunt disponibile pe: www.zf.ro/ExecutiveMBA.