Libera circulatie va face ca mai multi romani sa munceasca afara

Odata cu integrarea Romaniei in UE, contributiile sociale vor fi platite, ca regula generala, in tara unde angajatul lucreaza, au declarat ieri reprezentantii companiei de consultanta si audit PricewaterhouseCoopers (PwC) Romania.

Efectul imediat va fi ca pensia acestor angajati va fi asigurata de fiecare stat in care acestia au lucrat. In plus, regimul de libera circulatie a fortei de munca in statele Uniunii va naste pericolul ca si mai multi romani sa plece la munca in strainatate.

Regula contributiilor sociale se aplica numai angajatilor care se deplaseaza in statele membre ale Uniunii pentru a munci pe cont propriu, a precizat pentru ZF Ruxandra Stoian, senior manager in cadrul PwC. “Persoanele fizice care lucreaza in statele membre ale UE vor plati contributiile sociale catre bugetul statului unde lucreaza”, a explicat Ruxandra Stoian.

In schimb, acest regim al contributiilor nu se va aplica si detasatilor in strainatate, pentru care companiile care i-au trimis peste hotare vor continua sa plateasca CAS. “Pe perioada detasarii in strainatate, compania care si-a trimis angajatii va plati CAS in statul de origine”, a mai spus reprezentanta PwC. Contributia de asigurari sociale va fi platita in tara de origine pentru primele 12 luni, cu posibilitatea prelungirii cu cate un an pana la maximum cinci ani.

O alta noutate a integrarii o reprezinta principiul liberei circulatii a fortei de munca intre statele membre, dar Romania are stabilita prin tratatul de aderare o perioada de tranzitie de sapte ani de la momentul aderarii. “Angajatii romani nu vor putea sa munceasca in statele membre ale UE decat dupa trecerea acestui interval”, a declarat si Ansa Rojanski, avocat la David si Baias, casa de avocatura corespondenta a PwC in Romania.

Cine va plati atunci pensiile angajatilor romani care au muncit in mai multe state membre? “Angajatii pe cont propriu care au lucrat in diverse state din Uniune vor primi pensii separate de la fiecare din aceste state, in functie de nivelul contributiilor”, spune Ruxandra Stoian.

“Ceilalti, adica angajatii detasati, vor primi in continuare pensie de la statul roman, pentru ca firmele care i-au trimis au cotizat in acest timp la bugetele sociale”, a mai spus ea.

Din cauza faptului ca statele europene au legislatii diferite in domeniul pensiilor si contributiilor sociale, deocamdata nu se poate vorbi despre o integrare a bugetelor sociale la nivelul Uniunii, desi acesta este un deziderat in acest moment.