Lifting pentru romaniajobs

Recrutarea online a cunoscut in ultimii ani o dezvoltare exploziva la nivel mondial si analistii estimeaza ca piata de e-recruiting va ajunge la 13,4 miliarde de dolari in 2005. Si in Romania, fenomenul e-recruiting incepe sa ia amploare la aceasta ora existand peste 70 de site-uri specializate care incep sa-si diversifice oferta. Unul dintre aceastea este www.romaniajobs.ro, care apartine companiei mixte romano-austriaca ISG Romania, care a beneficiat recent de un lifting general si care ofera mai multe facilitati pentru utilizatori.

“Angajatorii pot afla informatii foarte bine structurate si precise cu privire la toata gama serviciilor oferite de ISG Roma, iar candidatii au posibilitatea inregistrarii CV-ului direct in baza noastra de date, prin formularul ISG International utilizat de network-ul nostru in toata Europa. Pe de alta parte, candidatii pot accesa sectiunea “Cauta Job” in vederea vizualizarii tuturor ofertelor de munca disponibile in momentul respectiv”, a declarat Andreea Anton, directorul executiv al companiei. Ea a adaugat cape site sunt inregistrate aproximativ 8.000 de CV-uri, cat despre oferte, acestea se modifica in functie de fluctuatia ocuparii pozitiilor vacante, respectiv, aparitia unora noi. Domeniile cu cele mai multe oferte sunt Inginerie, IT si Financiar/Contabil.

ISG Romania a fost infiintata in 1996, fiind rezultatul parteneriatului dintre compania austriaca ISG Personalsuche und Auswahl Ges.M.B.H. Austria, specializata in recrutare atat pentru posturi de conducere, cat si de executie, si firma romaneasca de consultanta Freemarkonsult International SRL.

Compania austriaca si-a dezvoltat propria retea de parteneri in Europa de Est incepand cu Ungaria si Republica Ceha si continuand cu Croatia, Cehia, Romania, Germania (Stuttgart, Frankfurt), Serbia, Slovacia, Slovenia. In calitate de membru al Search Net International, ISG are relatii stranse de parteneriat cu firme de recrutare si consultanta recunoscute pe plan international.

Furnizorii de astfel de servicii de pe piata romaneasca spun ca recrutarea online evolueaza rapid si sunt optimisti in ceea ce priveste viitorul. Potrivit acestora, nu va trece mult timp pana cand jumatate din recrutarile facute de firmele romanesti se vor efectua online. Acest lucru depinde insa si de evolutia Internetului in Romania: cu cat acesta va patrunde mai adanc in viata de zi cu zi a oamenilor, cu atat serviciile electronice, in special recrutarea, vor evolua mai rapid.