Locuri de muncă în străinătate: economiile dezvoltate duc lipsă de specialiști

Angajatorii din SUA și alte economii dezvoltate nu găsesc suficienți muncitori calificați, ingineri și specialiști pentru posturile disponibile, potrivit Reuters.

Un studiu anual desfășurat de ManpowerGroup arată că 34% din angajatori au dificultăți în a găsi oameni cu aptitudinile necesare posturilor disponibile. Procentajul e neschimbat față de 2011, dar e mai mai mare față de cele din perioada 2008-2010.

Pe de altă parte, mai mult de jumătate din angajatori (56%) sunt de părere că posturile lăsate libere nu vor avea un impact vizibil asupra clienților și investitorilor. Anul trecut, proporția celor care împărtășeau această părere ajungea la 36%.

Manpower a intervievat 40.000 de angajatori din 41 de țări pentru acest studiu. Principalele probleme reieșite din răspunsuri se referă la lipsa de hard skills, cum ar fi cunoașterea unei limbi străine, și lipsa de experiență. Unii angajatori s-au plâns și de lipsa de soft skills, cum ar fi entuziasmul. Chiar dacă aceste aptitudini ar fi prezente, numărul de candidați este redus, ceea ce limitează și mai mult opțiunile companiilor.