Mai vor managerii să se „lege“ de companie pentru un MBA?

Aproape jumătate (49%) dintre absolvenții programelor locale de MBA și Executive MBA de anul trecut și-au plătit din propriile economii costurile aferente programelor, însă pentru restul compania a plătit total sau parțial prețul MBA-ului. Adesea, angajatorii își “securizează” angajații cărora le plătesc MBA-ul prin contracte care presupun ca aceștia să nu plece din companie timp de 2- 3 ani după absolvire sau prin impunerea unor ținte ambițioase în materie de rezultate.

“Ca și consumator individual, am ales să nu fiu legat de companie și să îmi plătesc singur cheltuielile programului de EMBA, pentru că voiam să îmi câștig independența în cadrul companiei. Am ales un MBA local ca să nu trebuiască să mă deplasez în afara țării plus că, provenind dintr-o firmă austriacă, am beneficiat de reduceri la taxa de înscriere”, a spus Ștefan Popescu, student în cadrul programului de Executive MBA oferit de WU Executive Academy, cel mai scump program local de educație managerială, care costă 35.000 de euro. Popescu, care deține funcția de on premise manager România, Bulgaria, Moldova în cadrul producătorului de băuturi energizante Red Bull, a fost prezent la finalul săptămânii trecute la seminarul “Club Top MBA”, organizat de Ziarul Financiar, eveniment la care au participat 25 de reprezentanți ai școlilor de afaceri și studenți sau absolvenți de MBA din țară și din străinătate.

Și Radu Atanasiu, absolvent al programului de EMBA oferit de CEU Business School (care a ieșit de pe piața locală în 2010), spune că și-a plătit singur costurile aferente programului de MBA, el fiind de profesie dentist.

“Am făcut MBA-ul pentru dezvoltare personală, iar deciziile de business le iau cu mult mai multă atenție acum. Mi se pare că numărul de oameni preocupați de dezvoltare personală este în continuă creștere, iar aceștia sunt tot mai dispuși să-și plătească singuri stu­di­ile”, a spus Atanasiu, care este în prezent repre­zen­tan­tul absolvenților în Advisory Board-ul școlii de afa­ceri Maastricht School of Management, care este con­dusă de echipa care a gestionat timp ce cinci ani pro­gra­mul oferit de CEU Business School.

Pe de altă parte, Răzvan Rădulescu, absolvent al pro­gramului de MBA Româno-Canadian MBA, spune că, în România, este foarte strânsă relația dintre un angajat student la MBA și un angajator care îi plătește costurile programului.

“Un program de MBA este de fapt un credit de la angajator. Atunci când accepți ca finanțarea studiilor să vină din partea companiei, este necesar să conștientizezi faptul că te legi moral de cineva. După absolvire, cei 13.500 de euro cheltuiți de acesta trebuie să se trans­pu­nă în beneficii aduse companiei prin cunoștințele acu­mu­late în perioada de studiu”, spune Răzvan Ră­du­les­cu, absolvent al programului de MBA Româno-Canadian.

Rezultatele centralizate de ZF pentru realizarea Top MBA în 2012 arată că 26% dintre absolvenții promoțiilor de anul trecut și-au plătit parțial costurile pentru programele urmate, în timp ce pentru un procent similar au plătit angajatorii.

Ediția electronică a celei de-a cincea ediții a suplimentului “Top MBA 2012” poate fi descărcată începând de astăzi de pe site-ul ZF, la adresa: www.zf.ro/anuare