Maimuța umană se prezintă
Desmond Morris Zoomenirea Editura ART Volumul a apărut în 1969 și continuă teoria începută cu doi ani mai înainte în "Maimuța goală". Este o carte care a fost tradusă în mai toate limbile pământului și vândută în zeci de milioane…
Desmond Morris
Zoomenirea
Editura ART
Volumul a apărut în 1969 și continuă teoria începută cu doi ani mai înainte în “Maimuța goală”. Este o carte care a fost tradusă în mai toate limbile pământului și vândută în zeci de milioane de exemplare. Morris susține că distanța dintre animalele de la zoo și oamenii din orașe nu este atât de mare pe cât ar părea la prima vedere. În cuști sau în junglele de beton, maimuța se vede nevoită să se adapteze noilor reguli de conviețuire. La fel ca primatele, oamenii lumii civilizate nu cunosc stresul și violența decât în spatele gratiilor mai mult sau mai puțin vizibile. “Animalul uman modern nu mai trăiește în condițiile naturale ale speciei lui. Capturat, însă nu de vreun colecționar, ci de propria sa inteligență sclipitoare, s-a aruncat singur într-o uriașă menajerie agitată, unde e în permanent pericol de a ceda tensiunii.” Traducere din limba engleză de Valentin Dumitrașcu.
Jakob Schrenk
Arta exploatării de sine sau
minunata lume nouă a muncii
Editura Humanitas
De mii de ani oamenii visează la o muncă plăcută, pe care să
și-o poată organiza după voie. În secolul XXI această utopie ar
putea deveni, în sfârșit, realitate. Cu fiecare dimineață în care
ne trezim ca să mergem la serviciu, ne mai apropiem un pic de acest
țel. Un vis prinde viață. Cu o mică mare problemă: că visul ar
putea fi, de fapt, un coșmar…
Angajatul modern este un manager al propriului eu și un artist al
exploatării de sine, care-și folosește puterea de muncă într-un mod
cât mai eficient și, valorizând-o, amplifică de mai multe ori
rezultatul strict material. Asta duce la întrebarea firească: dacă
angajatului modern îi place să se exploateze, de ce să-l
împiedicăm? Și ce vrea de fapt această carte?
Această carte nu e o chemare la frânarea societății sau la grevă.
Dar să nu uităm că biroul nu trebuie să devină automat un templu al
realizării individuale. Ideea că omul poate crea doar la muncă
lucruri care rămân, că o carieră abruptă este sinonimă cu o viață
bună nu se bazează, în ultimă instanță, pe o ordine naturală, ci e
o invenție omenească. Sau, altfel spus: este o ideologie, o
concepție rigidă despre lume, bazată pe anumite precepte care nu
mai pot fi puse sub semnul îndoielii de credincioși. Această
adevșrată “Biserică a Carierei” a devenit o instituție
atotputernică. (Jakob Schrenk)
Traducere de Dana Gheorghe.
-
Mai multe necunoscute decât date sigure despre Neptun Deep, cel mai mare proiect energetic al României: Tot ce se știe acum cu jumătate de an înainte de producție este că OMV Petrom are 30 de contracte semnate, în timp ce Romgaz lucrează încă la licitațiiBurse - Fonduri mutuale · 12 noiembrie 2026
-
Trei jucători, Lactalis, FrieslandCampina și Arla, au 65% din vânzările de unt, o piață de 150 mil. euro. Locul trei din piață nu are fabrică în România, iar de la liderul Lactalis o parte din vânzări vine din import (brandul President).Companii · 12 noiembrie 2026
-
Conferința ZF Digital 2026. Cel mai greu pentru un start-up românesc este să vândă în străinătate, nu să construiască produsulBusiness Hi-Tech · 12 noiembrie 2026