Management la modul "zis si facut"

Pentru Dan Berteanu, directorul general al consultantului in resurse umane United Business Development (UBD), 2009 se anunta un an agitat. Asta pentru ca piata de HR autohtona se va schimba dintr-una a angajatului intr-una a angajatorului, in care trainingul si consultanta vor trebui si ele ajustate din mers, scrie revista Target.
In cazul sau, asta se traduce intr-un sigur cuvant: dinamism. Ori esti dinamic, ori risti sa pierzi niste oportunitati. Iar anul viitor nimeni nu-si va permite sa faca asta. Cu atat mai putin un manager care se gandeste deja la exitul din business planificat peste opt ani, un plan ce suna cam asa: un milion de euro in cont, pentru o fundatie si un business turn-around.
Cititi in TARGET despre un stil de management de genul “zis si facut”, cat se poate de direct, ce l-ar putea transforma pe Berteanu, cat de curand, in omul momentului.