Manageri pe fast-forward

Un manager trebuie sa stea intr-o pozitie cel putin trei ani pentru a-si pune amprenta asupra businessului. Un an se obisnuieste cu compania, in al doilea an iese in fata cu o strategie proprie pe care o implementeaza, si abia in al treilea an se vad efectele strategiei sale, bune sau rele. In practica, executivii de top spun mult mai usor si mai repede “adio” angajatorilor.

Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, ce sta la baza deciziei unui manager de top de a parasi compania in care s-a angajat dupa doar trei luni si cand este considerat prea scurt un mandat de executiv.