Microintreprindere fara nici un angajat? Nu exista!

V-ati infiintat o microintreprindere, dar nu aveti nici un angajat? Inseamna ca, de fapt, nu aveti o microintreprindere si ar trebui sa platiti impozit pe profit. Aceasta pentru ca, potrivit Legii pentru aprobarea Ordonantei privind impunerea microintreprinderilor, aparuta in Monitorul Oficial din 9 aprilie 2003, una din conditiile necesare recunoasterii statutului de microintreprindere este angajarea a cel putin unui salariat.
Legea nu beneficiaza de termen explicit de aplicare, insa, conform interpretarii clasice, intra in vigoare la data publicarii.
Initial, ordonanta prevedea ca numarul angajatilor unei microintreprinderi poate de fi de la zero la 9. 
Surse din ministerul finantelor afirma ca problema va fi lamurita printr-o serie de prevederi incluse in Ordonanta 36/2003, aflata in dezbatere parlamentara, si care ar trebui sa rezolve o serie intreaga de probleme din legislatia fiscala.
Astfel, cei care aveau microintreprinderi fara nici un angajat, pana la aparitia Legii, isi vor pastra statutul, avand timp ca pana la sfarsitul anului sa-si angajeze cel putin un salariat. Aceasta pentru ca, in conditiile legii, statutul de microintreprindere pentru anul in curs, se stabileste in functie de conditiile indeplinite la sfarsitul anului fiscal precedent.
Cei care isi infiinteaza o microintreprindere dupa aparitia Legii vor fi obligati ca, intr-un anumit termen, care urmeaza sa fie stabilit, sa-si angajeze cel putin un salariat, si nu “de la infiintare” asa cum scrie in Lege.
Noile reglemetari prevad posibilitatea optarii intre statutul de microintreprindere, adica plata unui impozit de 1,5% din veniturile totale, si plata de impozit pe profit. Astfel se rezolva problema investitorilor mari, care in perioada ulterioara infiintarii indeplineau conditiile de microintreprindere, insa aveau venituri mari, fiind dezavantajati de impozitul de 1,5%, mai ales ca nu beneficiau de deducerea pierderilor. razvan.voican@zf.ro