Microsoft vrea să majoreze salariile și recompensele pentru a păstra angajații talentați

Microsoft intenționează să majoreze salariile angajaților și recompensele în acțiuni pentru a păstra și atrage personal talentat, a afirmat CEO-ul producătorului de software, Steve Ballmer, citat de Reuters.

Microsoft, care ca și Google sau Yahoo! riscă să piardă angajați de top în favoarea unor companii mai noi precum Facebook, trebuie să îmbunătățească modul în care recompensează și sprijină cei mai talentați salariați, a menționat Ballmer într-un memoriu intern.

“De-a lungul istoriei, am fost locul în care oamenii au venit când au vrut să facă ceva remarcabil cu ajutorul programelor, componentelor de calculatoare sau serviciilor. Schimbările pe care le aducem ne vor ajuta să ne asigurăm că Microsoft continuă să fie locul în care talentele vin să schimbe lumea”, a spus CEO-ul Microsoft.

Schimbările se vor produce din septembrie, a adăugat el.

Decizia companiei vine după ce Google a majorat cu 10% salariile angajaților în acest an. Microsoft intenționează să mărească, printre altele, remunerațiile acordate în diviziile cu piețe în dezvoltare rapidă.

Documentul menționează că angajații vor beneficia de schimbarea în salarii a stimulentelor acordate în acțiuni. Acțiunile Microsoft sunt la același nivel ca în urmă cu zece ani.

Compania a suspendat creșterile salariale bazate pe merit pentru toți angajații în urmă cu doi ani, când a disponibilizat 5.000 de salariați, sau 5% din personalul total, pentru a reduce cheltuielile. Microsoft a revenit la politica majorărilor “modeste” pentru merit în 2010.

Anul trecut, angajații au fost anunțați că trebuie să contribuie la asigurările sociale pentru prima dată în istoria companiei.