Modificari la registrele de evidenta a salariatilor

Angajatorii nu vor mai fi obligati sa completeze registrul general de evidenta a salariatilor, pana la data de 31 decembrie 2006, cu datele care se regasesc si in carnetul de munca: durata, modificarea si/sau suspendarea contractului individual de munca, durata muncii, durata perioadei de proba, ocupatia, salariul de baza, potrivit unei hotarari a guvernului publicata in Monitorul Oficial. Potrivit noilor reglementari, angajatorii sunt obligati sa desemneze o persoana care sa certifice, prin semnatura si stampila, inregistrarile efectuate in registre. Astfel, pentru realizarea acestui lucru, registrele care se vor tipari dupa intrarea in vigoare a acestei hotarari vor contine o rubrica speciala, care va cuprinde numele, prenumele si semnatura persoanei care va face inscrierea. Hotararea prevede ca, in registrele de evidenta generale deja infiintate, angajatorii vor putea completa rubrica referitoare la temeiul legal al incetarii contractului individual de munca cu date privind numele, prenumele si semnatura persoanei care face inscrierea. Aceasta reglementare ofera angajatorilor posibilitatea utilizarii in continuare a registrelor incepute fara a fi obligati sa procure noile tipuri de registre. In plus, dosarele personale ale fiecarui salariat si registrele se vor pastra in locuri care sa asigure atat securitatea datelor cat si conditii corespunzatoare de pastrare a documentelor. Angajatorii care nu au delegat competenta infiintarii registrului sunt obligati sa comunice punctelor de lucru si celorlalte unitati fara personalitate juridica, numarul registrului si inspectoratul teritorial de munca la care s-au inregistrat. Actul normativ reglementeaza posibilitatea achitarii de catre angajatorii sanctionati, pe loc sau in 48 de ore, a jumatate din minimumul amenzii contraventionale. Hotararea guvernului privind intocmirea si completarea registrului cu modificarile si completarile ulterioare urmeaza sa fie republicata in Monitorul Oficial dandu-se textelor o noua numerotare.