New entry pe piata de recrutare romaneasca

Pe masura ce economiile din tarile central si est europene devin din ce in ce mai atractive pentru investitorii straini, tot mai multe companii de recrutare cuprind in strategia lor de extindere si acoperirea acestei zone a Europei. In acest context, compania Pedersen & Partners, specializata in recrutare pentru pozitii de top si middle management si-a deschis la inceputul acestei luni un birou in Romania.
“Compania Pedersen & Partners este prezenta pe piata romaneasca de doi ani, dar a lucrat numai in regim part-time, cu colaboratori. La inceputul acestei luni a decis sa-si deschida un birou full-time, cu personal autohton. Deschiderea acestui birou face parte din strategia companiei de extindere in zona Europei Centrale si de Est”, a declarat Minerva Cernea, country manager Pedersen & Partners Romania.
Compania este prezenta in acest moment in Varsovia, Praga, Budapesta, Moscova, Sofia si Romania, dar acopera si Slovacia, Ucraina si Turcia. Este imposibil sa fii in legatura cu eventualii candidati si sa oferi sfaturi despre diferitele culturi ale tarilor din regiune fara sa fii prezent in aceste tari, spun oficialii companiei. Pentru a avea rezultate suprinzatoare intr-un mediu care se schimba rapid, asa cum este cel din Europa Centrala si de Est, companiile trebuie sa se concentreze pe cel mai important element al succesului: sa aiba managementul potrivit.
“In aceasta regiune business inseamna trei lucruri: management, management si management. Poti avea o strategie foarte buna, poti avea cele mai bune produse din lume sau un marketing fantastic, dar daca nu ai echipa manageriala potrivita, nimic din toate acestea nu mai conteaza”, a mai spus Cernea.
Compania nu are un sediu central functionand dupa o structura speciala. “Se lucreaza pe proiecte regionale si exista sefi de <practice groups>. De asemenea, exista o baza de date unica, iar cautarea se face pe intreaga regiune”, a mai spus country managerul Pedersen & Partners Romania. Ea a adaugat ca firma face recrutare prin anunt, dar si head-hunting.
Minerva Cernea, a fost unul dintre managerii vanati Pedersen & Partners. “Am fost sunata de reprezentantii companiei, care, pe baza referintelor din piata, mi-au propus sa ma alatur echipei lor”, a spus Cernea. Ea a adaugat ca lucreaza in domeniul recrutarii de sase ani. “Am lucrat la Amrop si la PMC International, ambele companii de executive search. La PMC, care este o companie austriaca, am fost country manager. Dupa aceea, a avenit oferta Pedersen & Partners”, a mai spus ea.
Minerva Cernea este absolventa a Universitatii Politehnica din Bucuresti si a a urmat cursurile MBA ale International Executive Development Centre – IEDC din Bled, Slovenia. miruna.lebedencu@zf.ro