Nortel vrea sa recupereze primele acordate echipei de management

Producatorul canadian de echipament pentru retele de comunicatii Nortel Networks incearca sa recupereze de la fosta echipa manageriala cateva zeci de milioane de dolari, incasati ca bonus in urma umflarii ilegale a rezultatelor financiare ale companiei.
Inselaciunea a iesit la iveala in primavara, cand achetele deschise de oficialii americani si canadieni au obligat Nortel sa recunoasca erori in contabilitate datand inca din 2001. Trei dintre membrii conducerii companiei, in frunte cu fostul director executiv (CEO), au fost concediati deja, iar compania a inceput re-evaluarea rezultatelor facute publice in ultimii ani.
In 2001, cand compania mergea in pierdere de mai multi ani, managerii Nortel au anuntat rezultate peste asteptari, incasand astfel o serie de bonusuri. Schema s-a repetat timp de trei ani, iar sumele acumulate de cei trei depasesc 20 de milioane de dolari, conform surselor din piata. Nivelul incasarilor raportate fals ajunge la peste 300 de milioane de dolari, scrie cotidianul american The Wall Street Journal.
Cifrele oficiale arata ca, din 2001 cand a “revenit brusc la profitabilitate” compania a platit bonusuri in valoare totala de 70 de milioane de dolari. Din aceasta suma s-au platit si prime pentru angajati, intre 1.000 si 2.000 de dolari de fiecare, spun analistii Lehman Brothers. Ei spun ca singura sansa a Nortel de a-si recapata credibilitatea este sa ii actioneze in justitie pe fostii manageri. “Costurile unui astfel de proces se vor ridica la 200-300 de milioane de dolari. Dar asa este corect, nimeni nu vrea sa ii pedepseasca pe angajati pentru erorile managementului”, a spus un analist.