Numărul de contracte de muncă se apropie iar de 6 milioane. Își revine piața muncii?

Numărul de contracte de muncă în vigoare a fost de aproape 6 milioane la sfârșitul lunii ianuarie, fiind în creștere față finele lui 2009, când era de 5,92 milioane, dar este încă la o distanță mare față recordul înregistrat în 2008, când la inspectoratele teritoriale de muncă erau peste 6,26 milioane de contracte de muncă active.

Specialiștii rămân însă rezervați în ceea ce privește eventuala revenire a pieței muncii, deși numai în perioada decembrie 2009 – ianuarie 2010 în evidențele Inspecției Muncii au intrat peste 398.000 de noi salariați.

“Cu 53.000 de contracte de muncă nou-încheiate și cu alte 1,5 milioane de contracte șterse din evidențele inspectoratelor de muncă în 2010 este evident că din cifre nu se poate vorbi de un semnal de încredere pe piață. Nu știu până când va dura situația, dar până una-alta nu se văd semne de revenire a pieței muncii”, este de părere Mariana Câmpeanu, economistă și statisticiană care a fost ministru al muncii în timpul guvernului Tăriceanu.

Cu toate acestea, angajatorii din IT și auto au anunțat că vor face cel puțin 8.000 de noi angajări în acest an. Fie că deschid noi filiale sau dezvoltă un nou segment de business, companii precum Cora, Auchan, H&M, HP, Fujikura Automotive sau ING continuă investițiile și au anunțat deja câteva mii de locuri de muncă în toată țara.

Totuși, peste 3 milioane de contracte de muncă au fost încetate în 2009 și 2010, mai arată statisticile Inspecției Muncii, care includ atât contractele permanente de muncă, cât și pe cele încheiate pentru perioade determinate de timp. De asemenea, datele de la Inspecția Muncii nu arată câte dintre aceste încetări de contracte au reprezentat demisii și câte au fost rezultatul unor concedieri.

Pe de altă parte, numărul de contracte de muncă active și raportate prin intermediul aplicației ReviSal (registrul general de evidență a salariaților, care culege datele de la angajatori din 2006 încoace) nu reflectă și numărul total de salariați din economie, având în vedere că există angajați care au mai multe contracte de muncă.

O cifră privind numărul de salariați mai există și la Institutul Național de Statistică (INS), care raporta la finele lunii septembrie un număr de 3,2 – 3,5 milioane de salariați pentru sectorul privat. Atunci când își face statisticile, INS nu colaborează cu Inspecția Muncii, care are un departament de evidență a muncii care centralizează numărul de angajați pe baza statelor de plată trimise lunar de către angajatori. Totuși, nici măcar datele INS, bazate pe rezultatele unor anchete care nu iau în calcul firmele care au mai puțin de 4 salariați, nu reflectă numărul total de salariați din România, deși oficial avem o populație ocupată de peste 9 milioane de oameni.

“Cea mai bună evidență a salariaților putea fi făcută de către Casa de Pensii înainte de apariția declarației unice, pentru că acolo exista atât o evidență a numărului de contribuabili, cât și numărul persoanelor asigurate. În toată lumea însă, datele de la Statistică sunt folosite ca reper pentru evidența salariaților, pentru că sunt date pe care le pot compara tot cu statisticile lor din anii anteriori”, a mai spus Câmpeanu, care a condus Casa Națională de Pensii înainte să fie ministru al muncii.

O altă sursă prin care se poate afla numărul de salariați din mediul privat este reprezentată de Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC), instituție care centralizează bilanțurile fiscale ale tuturor companiilor din România. Numărul de angajați este unul dintre principalii indicatori pe care firmele trebuie să-i raporteze în fiecare din bilanțurile depuse la ONRC, pe lângă cifra de afaceri și profit/pierdere. Potrivit datelor ONRC, la finele anului 2009 toate companiile din România care și-au depus bilanțul aveau împreună 4,5 milioane de salariați. În aceeași perioadă, Inspecția Muncii raporta peste 5,92 de contracte de muncă active.