Opinie Iuliana Stan, Human Synergistics: Angajatul Stăpân
Angajatul Stăpân este o tipologie care prinde bine o perioadă lungă de timp datorită implicării, dar când aceasta devine simplă participare sau curiozitate fără scop, în combinație cu plafonarea competențelor, acest fel de om devine, încet-încet, nociv.
Iuliana Stan este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat în curând, și ale galei “Woman în Power” (martie 2014) .
Angajatul Stăpân este acel fel de angajat căruia i se pare că a înțeles mersul lucrurilor, care a adunat atâta vechime și informații cât să își ia singur dreptul de a ști ce este mai bine atât pentru organizație, cât și pentru oamenii din jurul lui: șefi, colegi, clienți. Felul în care el își însușește munca și obiectivele este cam din categoria „fac tot ce pot„. De regulă este descurcăreț (nu neapărat harnic), participativ, dar poziționarea lui tacită în raport cu munca sau cu șefii este că lui i se datorează binele atunci când este bine, iar la rău ridică din umeri nedumerit sau zâmbește îngăduitor.
-
O surpriză plăcută după un an chinuit. Economia a înregistrat în T3 cea mai bună creștere trimestru la trimestru din 2022 încoace: plus 2,1%Bănci și Asigurări · 15 noiembrie 2026
-
Surpriză pentru economiști. Economia a înregistrat în T3/2026 cel mai bun rezultat din ultimii patru ani: plus 2,1% în T3 față de T2. Ce spun Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor, Adrian Codirlașu, CFA România și Aurelian Dochia, profesor de economieEveniment · 15 noiembrie 2026
-
Jensen Huang le-a adus europenilor speranță că pot concura în cursa pentru relevanță în era AI. Miza scandalului Nvidia pentru Europa și Europa de EstBusiness Internaţional · 15 noiembrie 2026