(P) 3 Decenii de excelență în consultanță

Darian DRS SA, o companie românească independenta de consultanță financiară și imobiliară împlinește în aceste zile 30 de ani de existența. A fost fondată la 27 Noiembrie 1990 de Adrian Crivii și Danilo Bertazzo ca o companie româno-elevetiana cu denumirea Darian Rom Suisse SRL.

Pe parcursul acestor 3 decenii compania a trecut multe obstacole inevitabile, reușind să clădească un edificiu respectat de clienți și parteneri prin competență, profesionalism, dar în special prin motivația de a soluționa problemele din ce în ce mai complexe ale companiilor în economia imprevizibilă din această perioada.

Dacă ar trebui să identific ideea care stă la baza construcției acestui edificiu mă gândesc la două aspecte, definitorii cred pentru noi, care au constituit esența culturii noastre organizaționale.

În primul rând au fost oamenii: tineri, entuziaști, inteligenți, motivați, dispuși să facă eforturi pentru a-și ridica nivelul de competență profesională și a câștiga experiență. (Aici pot spune cu mândrie că Darian a fost o mare școală pentru profesiunea de evaluare în România). S-au dezvoltat generații una după alta, crescând și sustinandu-se reciproc, având vârste apropiate. Au folosit atmosfera de prietenie, învățare, dezvoltare prin cursuri, seminarii, pregătire continuă sau master, reușind în acest fel să-și consolideze cariere de succes.

Al doilea aspect, cred la fel de important, a fost îmbrățișarea încă de la începuturi a tehnologiei celei mai noi din domeniul IT pentru a se informa și găsi instrumente moderne de creștere în permanentă a productivității la un nivel de calitate din ce în ce mai înalt.

Aceste lecții importante au fost urmate în deplin respect față de standardele profesionale și etice care au fost promovate de Darian în toată istoria sa și care au condus spre cel mai important obiectiv al unei companii : ÎNCREDEREA CLIENȚILOR.

Cred că împletirea profesionalisamului tinerilor consultanți cu tehnologia înalta a constituit cheia succesului și tot asta consider că va fi și modalitatea de a înfrunta perspectiva ce se anunță a  avea multe provocări.

Consider că împreună cu prietenul și partenerul meu COO Adrian Popa-Bochis și ceilalți parteneri am construit de-a lungul anilor un brand puternic de consultanță integrată ce satisface cu succes cerințele clienților noștri, companii importante cu capital român sau străin.

Dacă ar trebui să desconspir ce cred eu că este succesul într-o companie de servicii profesionale aș rezuma tot 2 direcții:

În interior, în cadrul echipei, trebuie creată, susținută o atmosfera de competiție în limita fairplay-ului, ca fiecare să dovedească ce calități are de oferit și în același timp să se creeze o sinergie astfel încât rezultatul muncii să fie cel așteptat, adică satisfacția clientului prin soluția oferită de echipa. Cred că pentru a fi competitivă pe piața serviciilor profesionale, echipa trebuie să dea ceea ce are mai bun și asta poate să apară doar prin simbioză între competiție și sinergie.

În exterior echipa trebuie să fie promptă, cu o comunicare asertivă, să înțeleagă exact problema clientului și în respect cu ceilalți competitori de pe piață, să dea clientului cea mai bună soluție încercând să construiască astfel cu acesta un parteneriat pe termen lung câștigându-i astfel încrederea.

Plecând de la aceste premize în ultimii ani am dezvoltat prin parteneri servicii  în domeniul consultanței fiscale : Darian DRS TAX cu sprijinul Oanei Rada, partener coordonator al ariei de consultanță fiscală, sau a consultanței în project management : Darian DRS Project Management cu partenerul Horia Abrudan.

Echipa de consultanță în evaluare și restructurare s-a dezvoltat în decursul acestor ani având că parteneri pe Adrian Motrea, Ciprian Codău, Andreea Suciachi, Eugen Dumitrescu, Ilie Baciu care au reușit an de an să aducă prin efortul lor creator, soluții viabile clienților care au condus la ridicarea prestigiului companiei noastre.

Pe parcursul întregii perioade echipa Darian a fost construită din tineri absolvenți în cvasitotalitate aflați  la primul loc de muncă, fără experiență, dar cu o dorința mare de a-și crea o carieră de succes în primul rând, a se dezvolta pe plan profesional, uman, social.

Darian este o companie antreprenorială prin excelență, dar una din provocările importante care a trebuit să le depășim în ultima decadă odată cu trecerea la clienți mai sofisticați, la mari corporații, a fost preluarea unor elemente din organizarea acestora pentru a face mai ușoară comunicarea și compatibilizarea cu cerințelor acestora.

Privind retrospectiv, în Darian a existat, cel puțin în ultimii 15 ani de când compania a ajuns să aibă o anumită dimensiune, o emulație creatoare care a făcut ca o parte din colegi după ce au ajuns la o anumită vârstă, experiență, să plece încercând să-și dezvolte propriile companii sau la companii multinanationale concurente, un fenomen cred normal al acestor timpuri, plecând de la premiza de a schimbă primul și unicul loc de muncă.

Darian a trecut cu succes și peste aceste șocuri, s-a bizuit pe aceeași strategie de a promova tinerii, reușind  să păstreze în toată această perioada o medie de vârstă de aproximativ 30 de ani ca și vârsta de azi a companiei, dar în special să ridice calitatea și să diversifice serviciile oferite.

Darian a fost o firma deschisă, a inspirat multe alte companii din piața evaluării dar niciodată nu a fost depășită pentru că a avut curajul și creativitatea, spiritul inovator de a găsi noi soluții la provocări, am deschis noi drumuri nebatatorite, am reușit să comunicăm cu succes STRATEGIA care a fost îmbrățișată de parteneri și ceilalți membrii ai echipei.

Darian a parcurs în acești 30 de ani, cu succes, o perioada dificilă de tranziție de la economia centralizată la economia de piață funcțională înfruntând toate provocările inerente. În viitorul imediat apropiat vom face tranziția spre „ economia cunoașterii” și BIG DATA, la digitalizare, la Internet of Things, lucru pe platforme online în timp real. Lumea din jurul nostru se schimbă cu rapiditate dar noi suntem pregătiți și avem deja proiectele cu care să facem față noilor provocări.

Am convingerea că ceea ce am cultivat în permanentă în Darian: curajul și inovația, concurența loială, spiritul creator fără șabloane, vor fi factori ce vor face competitivă ECHIPA DARIAN, iar telefonul nostru va suna la același număr pentru încă 3 decenii de acum înainte.

Povestea e simplă, drumul a fost spectaculos,  plin de evenimente și peripeții, dar în continuă schimbare, evoluție pozitivă ceea ce a constituit farmecul unei călătorii de succes. 

Dr. Adrian Crivii, CEO DARIAN

MAA, REV, FRICS, HWV

darian@darian.ro