(P) Adrian Firu, director HELLA Design & Development Special Applications: ”Definim viitorul în industrie”

Lider în industria automotive, grupul german HELLA își dezvoltă proiectele în România, una dintre cele mai importante locații în rețeaua globală. Divizia de Aplicații Speciale, D&D Special Applications din Timișoara, a reușit prin muncă și rezultate să câștige încrederea clienților și colegilor parteneri din alte state. Directorul echipei, Adrian Firu, răspunde întrebărilor despre provocările unui mediu în care performanța este privită ca o constantă.

HELLA România anunță dezvoltare în anii următori. Cum se reflectă aceasta în cazul echipei de Design&Development din divizia Aplicații Speciale?

Echipa din D&D Special Applications are o istorie de creștere sănătoasă, în sensul că, pe parcursul anilor, ne-am dezvoltat competențele și pot să spun că am evoluat odată cu piața. Am făcut față multor provocări și astăzi suntem pregătiți să intrăm într-un nou val de evoluție a produselor de aplicații speciale. Clienții și piețele se maturizează, solicită produse competitive din punct de vedere tehnico-economic, cu un „styling” specific aplicațiilor și un timp de dezvoltare redus. Aceasta este realitatea în care noi ne desfășurăm activitatea, astfel că o echipă puternică este esențială pentru a putea să ne realizăm proiectele eficient. Cea de la D&D Special Applications este complexă atât din punct de vedere al pregătirii tehnice, cât și al experienței de lucru. Printre ingineri și manageri cu peste 10 ani în HELLA, se remarcă și colegii nou veniți. Iar acest amestec între expriență și entuziasm este rețeta pe care se bazează încrederea noastră în viitorul diviziei.

Lista joburi disponibile în HELLA România – Carieră | HELLA

Care sunt provocările unei echipe care, pe lângă mediul complicat generat de pandemie, trebuie să și dezvolte proiecte noi?

Echipa noastră activează pe o piață neomogenă, gestionăm zone foarte variate în procesul de dezvoltare a produselor: de la utilaje de construcții și mașini agricole, autobuze, camioane și vehicule de remorcare, până la mașini sport și super sport și nave de croazieră. În mod evident, cererile de proiecte noi sunt diverse și solicită toată expertiza noastră. Aceasta rămâne marea provocare a colegilor din D&D Special Applications: să satisfacem în timp redus și eficient economic cerințele clienților cu nevoi atât de diferite. În anul care a trecut managerii și echipele lor au fost nevoiți să se adapteze la un mod de lucru predominant online. Iar aici combinația specifică nouă de experiență și gândire neconvențională și-a spus cuvântul. Suntem conștienți că succesul în proiectele noastre poate fi determinat, în acest context mondial, de îmbunătățirea continuă a proceselor de comunicare și simplificarea inteligentă a acțiunilor necesare care ne conduc spre o soluție tehnică.

Ce măsuri ați luat intern ca să păstrați un mediu de muncă stabil și pe care să-l puteți dezvolta?

În contextul actual, prioritatea noastră a fost sănătatea angajaților. Am asigurat, în primul rând, măsurile de prevenire a răspândirii COVID-19, iar distanțarea fizică în echipă a fost importantă. A fost și o provocare în sine, pentru că a trebuit să furnizăm colegilor echipamentele necesare lucrului de acasă în cele mai bune condiții, implementarea sistemului de comunicare și colaborare, pentru a crea transparență maximă și evitarea blocajelor pe care le-ar fi putut genera distanțarea. Am reușit să punem la punct aceste aspecte într-un timp scurt și în mod eficient. Faptul că munca a mers și merge mai departe le oferă angajaților noștri un sentiment de siguranță, că își pot continua proiectele înr-un mediu solid. Sigur, nu e ușor să menținem o comunicare deschisă, completă, corectă în această nouă realitate, însă suntem obișnuiți să ne adaptăm.

Avem însă un atu important dacă este să vorbim despre stabilitate. D&D Special Applications este recunoscut global drept Centru de Competență pentru Sisteme de Iluminat. Asta înseamnă un anumit statut, care îți conferă și o conștientizare a valorii reprezentate în companie și în afara ei.

Ce fel de proiecte dezvoltați în România?

Portofoliul de proiecte dezvoltat în Romania acoperă o gamă variată de aplicații. Dezvoltăm echipamente de iluminat pentru vehicule cu destinații speciale: mașini electrice, sport, autobuze, camioane și vehicule agricole, de construcții și de remorcare, și chiar iluminat interior pentru nave de croazieră. Lucrăm într-un mediu internațional și proiectele sunt industrializate în cea mai mare fabrică a diviziei, care se află în Lugoj. De curând, am început dezvoltarea de soluții personalizate pentru senzori automotive, extinderea portofoliului de aplicații fiind o urmare a creșterii complexității cerințelor clienților, în special din zona vehiculelor electrice. Anume electrificarea a devenit un cuvânt-cheie în noile noastre proiecte. Ne concentrăm pe produse inteligente, pe soluții integrate hardware-software, capabile să comunice cu echipamente într-o rețea complexă, personalizate în funcție de nevoia specifică a clientului. Putem afirma cu convingere că lucrăm într-un domeniu specific în cadrul căruia definim viitorul în industrie.

Care sunt trendurile în Aplicații Speciale?

Cea mai importantă este așa-numita ”LED-ificare”, înlocuirea becurilor cu soluții cu LED-uri. Prin inovație și o abordare integrată a procesului de dezvoltare, HELLA a reușit sa lanseze pe piață astfel de soluții care satisfac cerințele  tehnico-economice chiar și a celor mai complexe aplicatii.

Un al doilea trend major este personalizarea produselor. Tot mai mulți clienți își doresc faimosul „signature lighting” – recunoașterea vehiculului după forma luminoasă a unei funcții. Aici, HELLA a răspuns prompt cu soluții inovatoare de realizare a omogenității si formelor distinctive pe care clienții le-au solicitat. În plus, integrarea logo-ului și ideile revoluționare din zona de lumini de avertizare (K-LED Rebelution) s-au fundamentat ca repere în posibilitățile de personalizare pe care le oferim clienților.

Electrificarea este un trend în toată piața de automotive, iar perspectiva este că va schimba complet business-ul, pentru că permite unor producători mici să intre în segmentele de consum care, de altfel, nu erau accesibile decât giganților de pe piața construcției de mașini. Echipa D&D Special Applications a găsit formula de le a oferi acestor clienți inovatori soluții tehnice pentru senzori și echipamente de iluminat la un cost competitiv, potrivit noului model de afacere în lumea modernă.

Nu în ultimul rând, trendul SMART își face loc tot mai mult în agenda D&D Special Applications. Acesta presupune integrarea produselor în rețele de comunicare on board, produse self-aware sau pur și simplu idei despre cum am putea să combinăm mai multe funcții într-un produs care nu există încă. Nu e simplu, însă viitorul SMART e aici. Astfel că atunci când clienții noștri vor începe să solicite produse autonome, noi vom fi pregătiți să punem pe masa discuțiilor propuneri constructive din prima zi, din poziția noastră ca lider de piață în domeniu.

Pentru un specialist care își dorește să vină în echipa HELLA Design & Development Timișoara, ce găsește și cum se poate dezvolta profesional?

E important de menționat că în echipa noastră există șansa unică de a începe proiecte încă din faza de pre-dezvoltare și a le duce în industrializare. Colegii noștri au parte, astfel, de experința completă a produsului, de la idee la rezultat palpabil. Iar asta este greu de obținut în alte medii de dezvoltare din România.

Un specialist care se alătură echipei are, în plus, oportunitatea de a-și completa cunoștințele în arii în care nu a activat până în acel moment.

Dezvoltarea profesională a specialiștilor se face printr-un plan atent de creștere a competențelor în ariile în care este necesar acest lucru, urmată de angrenarea în proiecte de complexitate crescută. Suntem, prin natura noastră, orientați către excelență, este o trăsătura ce definește cultura echipei noastre. Iar asta înseamnă o anumită ținută profesională, de la tinerii specialiști la nivelul superior de management. Avem și un sistem sănătos de promovare și recompensare pentru rezultate obținute.  

Dar pentru tineri? Pentru studenți sau absolvenți care sunt la început de drum?

Tinerii au o șansă extraordinară de a trece de la nivelul teroretic la practicarea unei meserii care are legătură cu tehnologiile de ultimă generație. Șansa de a fi conectați la prezent și chiar la viitor.

Vor găsi aici sprijin de la colegii cu experiență în HELLA, într-un mediu de lucru sigur și stabil. Aceștia îi vor îndruma în cadrul proiectelor și le vor transmite apetența pentru noi și noi provocări, când sunt testate nu doar cunoștințele, ci și abilitatea de a folosi abordări originale, proaspete.

La ce vă uitați când angajați pe cineva? Care sunt câteva lucruri pe care aplicanții ar trebui să le cunoască despre voi?

Este important ca noul coleg să fie pasionat de tehnologie, dispus să asimileze noi cunoștințe sau aptitudini, capabil să se adapteze și să se readapteze cerințelor pieței și nevoilor clienților.

Apreciem oamenii cu caracter puternic, care își asumă soluțiile propuse și luptă pentru realizarea lor.

Inovația este un subiect amintit constant în mediul privat, fie că vorbim de mediul industrial sau de business-uri mici. Cum să ne raportăm la acest termen din perspectiva celor care fac inovație?

Produsele dezvoltate de noi îmbină eleganța luminii cu siguranța sistemelor electronice și robustețea elementelor mecanice. D&D Special Applications a recunoscut nevoia de inovație a clienților și, în mod constant, în proiectele în care este implicată echipa, s-au pus în practică soluții tehnice inedite, unele dintre ele devenind ulterior invenții brevetate.

Totodată, preocuparea pentru viitorul SMART este incubatorul viitoarelor idei de produse sau de caracteristici integrate care vor face subiectul brevetelor și invențiilor următorilor ani.

Despre HELLA

Cu renume mondial în domeniul automotive, HELLA a venit în România în 2005, stabilind, în vestul țării, un standard înalt de producție și de dezvoltare a inovațiilor. În prezent, HELLA România înseamnă un centru administrativ la Timișoara, trei fabrici, la Timișoara, Arad și Lugoj, precum și trei centre de proiectare și dezvoltare, în Timișoara și Craiova. Primele două unități de producție realizează sisteme electronice de diferite tipuri, iar fabrica din Lugoj produce sisteme de iluminat și optice. Pe termen lung, compania dezvoltă tehnologie și produse în tendințele viitorului: electrificare, conectivitate și conducere autonomă.