(P) Compania de cybersecurity CrowdStrike a ajuns la 150 de angajați în România și continuă recrutările

• Compania americană CrowdStrike, lider în cybersecurity și tehnologii de tip cloud, aniversează 3 ani de la deschiderea centrului de inovare în România

• CrowdStrike România numără peste 150 de angajați, iar compania continuă recrutările și în 2022

• Daniel Radu, site director: “Angajamentul CrowdStrike de a deschide un centru de inovare la București mi-a permis să angajez cei mai buni ingineri în România, în loc să mă mut în SUA”

Compania americană CrowdStrike, lider în cybersecurity și tehnologii de tip cloud are prezență locală din 2016, iar din 2018 a deschis la București un centru de inovare. Dacă în 2018 CrowdStrike România avea 18 angajați, în prezent a ajuns la peste 150 și continuă recrutările. Cu o echipă formată preponderent din ingineri software, CrowdStrike are în România o expertiză colectivă de 160 de ani în inginerie și tehnologii cloud, spune Daniel Radu, Senior Director of Cloud Engineering și Site Director în cadrul CrowdStrike România.

Ce te-a atras când ai luat decizia să faci parte din CrowdStrike România și ce responsabilități implică rolul tău din prezent ca Senior Director of Cloud Engineering și Site Director?

Daniel Radu: Prietenii mei spun că am mentalitatea unui antreprenor cu o chemare spre mediul corporate. CrowdStrike s-a potrivit perfect pentru mine, deoarece am ajuns să fiu antreprenor într-un mediu corporate – practic un „intraprenor”. M-a impulsionat și mi-a dat libertatea de a conduce direcția strategică în inginerie, așa cum ar face-o un antreprenor, având întotdeauna imaginea de ansamblu ca preocupare principală.

Am fost întotdeauna pasionat de cybersecurity, IT și inginerie și am rezonat imediat cu filosofia CrowdStrike. Strategia care mi-a fost prezentată de către echipa de leadership este diferită de ceea ce fac alte companii. Pe măsură ce m-am întâlnit cu colegii am descoperit că toți sunt extrem de talentați, pasionați, vizionari și dedicați proiectelor pe care le livrează. A fost o decizie simplă pentru mine să vreau să mă alătur. Ceea ce a ajutat și mai mult a fost angajamentul CrowdStrike de a deschide un centru de cercetare și dezvoltare în domeniul cybersecurity – un Centru de inovare – în București. În loc să mă mut în SUA, am putut să rămân și să angajez cei mai buni ingineri chiar aici, din România.

În calitate de Senior Director of Cloud Engineering și Site Director și lider al grupului de produse Intel, misiunea noastră este să definim strategia pentru produsele dezvoltate dintr-o perspectivă inginerească. În mod colectiv, echipa are o experiență de peste 160 de ani în inginerie și lucrul cu unele dintre cele mai noi tehnologii cloud.

Cum ai descrie cultura CrowdStrike și care este secretul tău pentru coordonarea unei echipe de la distanță?

Daniel Radu: Proiectele complexe, încrederea și autonomia sunt cele trei ingrediente principale din rețeta mea pentru coordonarea unei echipe de la distanță și motivarea fiecărui coleg.

CrowdStrike le-a permis angajaților să lucreze de la distanță cu mult înainte ca aceasta să fie o practică obișnuită sau o necesitate din cauza pandemiei de COVID-19. Avem încredere în fiecare angajat că va livra cele mai bune rezultate și își va gestiona timpul în mod eficient, menținând în același timp un echilibru sănătos între muncă și viața personală.

Obiectivul cheie atașat rolului meu este de a mă asigura că fiecare membru din echipa mea ia parte la proiecte motivante și are autonomie de a decide și de a găsi soluții, indiferent de obstacol. Acest lucru stimulează inițiativa și îi determină să aibă cele mai bune rezultate. Desigur, rolul meu este de a oferi îndrumare și consultanță, dar în cele din urmă îi las pe ei să decidă cum să-și îndeplinească sarcinile.

Toți membrii echipei doresc să contribuie la succesul companiei, sunt deschiși să îmbrățișeze tehnologii noi, să-și împărtășească cunoștințele și să lucreze împreună la proiecte cu un impact semnificativ pentru industria IT.

Cu o echipă în continuă creștere, care este lucrul pe care vrei să-l știe potențialii candidați despre CrowdStrike?

Daniel Radu: Întotdeauna le spun candidaților să-și imagineze un loc de muncă în care sunt încurajați și susținuți să facă ceea ce le place cel mai mult. Au la dispoziție cele mai performante tehnologii și cele mai bune cunoștințe de la experții din industrie, toate în timp ce sunt plătiți pentru asta.

Inginerii care acceptă provocările ar trebui să privească CrowdStrike ca pe o companie în care pot deveni cea mai bună versiune a lor. Având în vedere amploarea la care lucrăm din perspectivă cloud, avem un număr mare de proiecte interesante legate de scalabilitate și performanță.

CrowdStrike este o companie de produs, un alt aspect care se găsește rar în România. În timp ce CrowdStrike are produse create de proprii ingineri, o mare parte din companiile de pe piața IT din România urmează un model de outsourcing. Așadar, vindem și operăm aceste produse și este ceva cu care putem fi mândri. Este un atu valoros în comparație cu lucrul la un produs pe care îl oferă o altă companie si un sentiment plăcut să deții controlul total asupra unui produs dar și să lucrezi la ceva care poartă numele companiei tale.

Care sunt provocările tehnice pe care le are un Inginer Cloud în cadrul CrowdStrike și cum s-ar desfășura primele trei luni pentru un membru nou din echipa ta?

Daniel Radu: Primele trei luni sunt axate pe învățare și integrare în echipă. Pe parcursul primelor luni ești îndrumat de un coleg mai experimentat, astfel încât procesul de integrare și învățare să fie cât mai ușor posibil.

Echipa noastră dezvoltă soluții cloud, scalabile, care sunt concepute pentru a procesa peste o mie de miliarde de acțiuni pe zi folosind limbajul de programare Go. Un inginer cloud de la CrowdStrike va găsi răspunsuri la probleme complexe gândind creativ. De exemplu, imaginați-vă o instanță în care 1.000+ clienți fac 1.000 de solicitări pe secundă. Trebuie să ne extindem serviciile pentru a gestiona acea cerere, asigurând în același timp performanța, un debit mai mare și capacitatea de a gestiona mai multe date.

În ceea ce privește recrutarea, căutăm programatori cu experiență solidă în orice limbaj de programare, astfel încât să poată învăța Go în perioada de onboarding. Ei vor avea acces la tutoriale, cărți și training. După primele luni, inginerii sunt foarte bine pregătiți pentru a-și continua călătoria în carieră alături de CrowdStrike.

Ce înseamnă pentru tine creșterea CrowdStrike România din ultima perioadă?

Daniel Radu: Este o mare realizare!

În 2018, eram 18 angajați, iar acum suntem peste 150 în România. Deși au trecut cinci ani, sunt mai motivat ca niciodată să fac tot ce pot și să-mi inspir membrii echipei. La CrowdStrike prețuim autonomia

– fiecare membru al echipei de inginerie cloud, indiferent de nivelul său, are un cuvânt de spus în ceea ce oferim și cum ne îndeplinim obiectivele. Există întotdeauna înțelegere și sprijin pentru tot ceea ce ne propunem să realizăm. Și asta este foarte important pentru mine și echipa mea.

Creșterea noastră înseamnă foarte mult pentru mine, deoarece CrowdStrike este un loc excelent de lucru. În fiecare zi am ocazia să lucrez cu unii dintre cei mai talentați ingineri din lume.

Împreună dezvoltăm soluții de securitate cibernetică care au un impact real. A lucra de oriunde în România sau oriunde în lume și a avea în continuare același impact global este o oportunitate extraordinară pentru orice inginer IT.

Ești interesat să te alături echipei Crowdstrike România? Află mai multe despre cultura companiei și joburile disponibile aici

Despre CrowdStrike România:

CrowdStrike, un lider global la securitate cibernetică, redefinește securitatea pentru era cloud cu o platformă de protecție construită de la zero pentru a opri breșele de securitate. Arhitectura unică a platformei CrowdStrike Falcon utilizează inteligența artificială la nivel de cloud (AI) și oferă protecție și vizibilitate în timp real în întreaga infrastructură, prevenind atacurile asupra sistemelor informatice din interiorul sau din afara rețelei.