(P) Piața românească de IT este tot mai competitivă. Ce pot face companiile locale pentru a supraviețui și cum pot profita de experiența Moldovei?

Revoluția tehnologică din ultimele decenii continuă să aducă în fruntea „lanțului trofic” tot mai mulți jucători din mediul digital, influențând considerabil până și cele mai stabile economii din lume. Producția și consumul de tehnologie crește exponențial, iar majoritatea țărilor țintesc să fie în fruntea procesului de inovare, asigurându-și astfel poziții confortabile în următorul val de progres.

Evoluția industriei IT

România stă bine la acest capitol și profită din plin de aceste tendințe. Cererea de servicii IT și software înregistrează o creștere semnificativă, aproximativ 85% dintre servicii fiind destinate exportului, indicator similar cu cel înregistrat de piața de IT din Republica Moldova.

Conform studiului privind impactul industriei de software și servicii IT în economia României prezentat recent de Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii (ANIS), industria de software și servicii IT a contribuit cu 4% din PIB. În acest sens, observăm din nou o puternică asemănare cu piața Republicii Moldova, unde ponderea contribuției domeniului tech este de 4,2% în 2021.

„Pașaportul pentru un business de succes”

“Romania, the passport for a successful business” titra InvestRomania în 2020. Și într-adevăr, indicatorii înregistrați de acest sector, după cum am văzut mai sus, sunt impresionanți. Însă o posibilă eliminare a facilităților fiscale pentru companiile IT, o idee apărută tot mai frecvent în ultima perioadă în spațiul public, este motiv de îngrijorare pentru unii jucători de pe piață. ANIS examina în raportul său trei scenarii de dezvoltare a industriei IT pentru următorii 3 ani. Dacă scenariile optimiste presupun o creștere similară la nivelul mediei Europei Centrale și de Est sau chiar peste acest nivel, varianta pesimistă ia în calcul decelerarea competitivității, care ar duce la o scădere a aportului sectorului IT la PIB cu aprox. 2,6 mld. euro către anul 2025.

Cu 130-135 mii de angajați în industria digitală, România este un jucător important în regiune. Totuși, cererea actuală de profesioniști IT este dublă în comparație cu fondul de talente disponibil, iar această dinamică ar putea duce, eventual, la scăderea competitivității și atractivității țării în rândul jucătorilor cheie din domeniu. Conform datelor ANIS, „disponibilitatea specialiștilor TIC este limitată și din cauza emigrării, un fenomen care afectează întreaga economie”, iar în contextul în care mulți dintre giganții tech prezenți în România oferă angajaților posibilitatea de relocare în țările vestice, aceștia devin mult mai atractivi ca angajatori. Prin urmare, pentru businessurile IT locale uneori poate fi o provocare să găsească specialiști buni disponibili.

Cum putem răspunde provocărilor în industria IT, în special cele legate de competitivitatea de preț și accesul la talente?

MITP – o formulă de succes ce încurajează industria IT

Moldova a recunoscut importanța schimbărilor rapide și fundamentale în peisajul juridic și economic. În acest sens, în 2018,  a fost creat Moldova Innovation Technology Park, o platformă dedicată exclusiv sectorului tehnologic. Încă de la înființarea sa, MITP a făcut pași importanți în vederea promovării unui mediu favorabil pentru creșterea și dezvoltarea afacerilor tehnologice.

Impozit unic 7%

Interesul sporit al giganților IT prezenți în România vine cu „dezavantaje” neașteptate, precum capacitatea lor de a plăti salarii mai competitive. Acest lucru poate deveni o problemă pentru companiile mici care doresc să rămână competitive și relevante, fiind în același timp capabile să atragă talente locale calificate. A se menține pe linia de plutire devine o provocare. Companiile mici pot alege atât soluții „clasice” — să aducă specialiști mai ieftini, dar care necesită instruire, care costă timp prețios —, sau să caute opțiuni alternative, cum ar fi relocarea, fie fizic, fie virtual, în țări cu un cadru de afaceri mai atractiv.

Avantajul relocării în Republica Moldova, și cel mai semnificativ, constă în impozitul unic de doar 7%, care se aplică tuturor companiilor tech care operează în cadrul MITP. Aplicat la cifra de afaceri, impozitul unic de 7% înlocuiește toate celelalte impozite ale companiei (taxe salariale, locale, imobiliare, rutiere și chiar pe profit), cu excepția TVA (dar la exportul de servicii, este aplicabilă cota 0%) și impozitului reținut la sursa de plată la distribuirea  dividendelor sau efectuarea altor plăți către nerezidenți. Această schimbare încurajează companiile să plătească salarii competitive fără a pierde profituri, păstrând astfel talentul local acasă. În România, pentru a plăti un salariu net de 1.500 euro unui specialist IT, costurile totale, inclusiv sarcina fiscală, urcă de la 2.360 euro cu aplicarea scutirilor pentru IT. În cazul rezidenților MITP, în schimb, angajații își iau întregul salariu acasă, fără niciun impozit adițional aplicat (adică exact 0% impozite la salariile angajaților). Practic, este o soluție perfectă pentru angajatori de a mări salariile fără costuri suplimentare, iar companiile pot profita de asta pentru a concura cu marii jucători tech.

Remote work

Republica Moldova a profitat de oportunitatea de a atrage talente și companii inclusiv prin relaxarea parametrilor juridici, pentru a favoriza munca la distanță. Țara a luat măsuri odată cu începutul războiului din Ucraina, încurajând relocarea afacerilor printr-o procedură destul de simplă, permițând transferul atât pentru companii, cât și pentru angajații lor, fără necesitatea de relocare fizică a acestora.

Una dintre cele mai noi inovații legislative ale RM în acest sens este introducerea noțiunii de „formulă flexibilă de muncă“, care oferă angajaților și angajatorilor un spațiu enorm de manevră în negocierea condițiilor de lucru. Practic, acum companiile rezidente pot angaja profesioniști din orice locație. Acest lucru nu doar deschide porțile talentelor străine să intre și să fortifice abilitățile angajaților locali, dar le permite și companiilor care altfel ar depinde de lucrul în birou să fie mai flexibile în privința locației. Atât companiile moldovenești, cât și cele străine își pot deschide acum afaceri în Moldova și angaja specialiști în cadrul MITP, cu beneficiile asociate, fără a fi nevoie să localizeze fizic angajații pe teritoriul Republicii Moldova. Acest pas a devenit un punct esențial în relațiile cu talentul și companiile ucrainene și poate fi un instrument important și pentru afacerile din alte țări, care doresc să beneficieze de impozitul unic și de o legislație avantajoasă. Practic, atât angajatorii, cât și angajații, au posibilități aproape nelimitate în ce privește formula de lucru.

Susținerea guvernamentală

MITP este unul din proiectele de importanță strategică pentru Republica Moldova, iar Guvernul își asumă susținerea parcului, inclusiv prin garanția menținerii cotei impozitului unic de 7% și a componenței acestuia până în 2026, prelungirea cu alți 10 ani ai acesteia fiind acum în discuție.

Premierul Republicii Moldova, Natalia Gavrilița, consideră că Moldova are potențialul de a deveni una dintre cele mai importante destinații tehnologice din regiune. „Industria IT este unul dintre sectoarele cu cea mai rapidă creștere din Moldova și beneficiază de un sprijin guvernamental puternic. Lucrăm cu partenerii noștri europeni pentru a face din țara noastră o destinație mai atractivă pentru afaceri și talente. Moldova are un mediu de afaceri înfloritor, o bună calitate a vieții și, de asemenea, oferim un mediu sigur și primitor pentru familii. Acest lucru face ca Moldova să fie un loc ideal atât pentru profesioniști, cât și pentru companiile IT.”

Capitalul uman

Republica Moldova, ca jucător emergent în stadiul tehnologic la nivel mondial, investește masiv în sectorul educației. Moldova nu a epuizat încă numărul de specialiști pregătiți să preia diverse oportunități tehnologice. Țara încurajează companiile tech locale să se dezvolte, să-și sporească competitivitatea businessului. Miza este nu doar ca businessurile IT să creeze noi oportunități de angajare, ci și să stimuleze interesul noii generații față de sectorul IT, asigurând o continuitate și dezvoltare durabilă pentru întreaga industrie. Este o oportunitate favorabilă pentru businessurile care caută specialiști bine calificați, în special având în vedere salariile medii, specifice pieței moldovenești.

Sectorul IT este în continuare unul dintre cele mai dinamice și competitive domenii. Competiția nu se rezumă doar la cei mai buni specialiști, dar și la destinațiile în care companiile și echipele lor se vor dezvolta. În acest sens, atât afacerile mici, cât și companiile mari pot valorifica punctele forte ale Moldova Innovation Technology Park: impozitul unic de 7%, accesul la specialiști înalt calificați, posibilitatea de muncă remote și sprijinul guvernamental.