(P) Protejează sănătate echipei tale, în cazul oricărui eveniment medical neprevăzut

Dorința de a avea un acces neîngrădit la servicii medicale rapide și calitative la cele mai înalte standarde, împreună cu subfinanțarea sistemului public de sănătate, i-a determinat pe români să opteze pentru soluțiile medicale în sectorul privat.

Principala alternativă la sistemul public sunt asigurările de sănătate. Potrivit unui raport ASF publicat la finalul anului trecut, analiza primelor trei trimestre ale lui 2022 arăta o creștere cu 33% a pieței de asigurări de sănătate față de anul 2021, suma de bani plătită pentru servicii medicale accesate fiind de 509,5 milioane de lei.

Asigurarea de sănătate se numără printre beneficiile extrasalariale aflate în topul preferințelor angajaților, fiind printre elementele pe care un angajator le poate oferi alături de pachetul salarial, pentru a crește nivelurile de retenție și loializare din organizația sa. În ultimii ani, interesul pentru această soluție a crescut și în contextul în care românii consideră că sistemul de sănătate de stat este suprasolicitat și orientat spre tratare, timpul de așteptare fiind destul de mare, iar zona de prevenție este mai degrabă marginalizată. În sistemul asigurărilor private de sănătate situația diferă, accentul fiind pus în egală măsură pe prevenție, tratament și cu acces la intervenții cu grade diferite de complexitate, atât în România, cât și în Uniunea Europeană și Turcia, ca în cazul asigurărilor de sănătate ale SIGNAL IDUNA.

Cu ce plusuri vin la pachet asigurările de sănătate

Pe lângă sporirea nivelurilor de retenție și loializare în cadrul organizațiilor, accesul la asigurările de sănătate crește și reziliența angajaților.

SIGNAL IDUNA oferă pachete de asigurări de sănătate pentru companii de orice mărime, acestea putând fi personalizate în funcție de nevoile fiecărei echipe. Prin beneficiile incluse, asigurările oferă acces românilor la consultații, investigații, analize și tratamente în ambulatoriu. Acestea sunt cele mai accesate servicii, SIGNAL IDUNA înregistrând 41.000 de accesări în ianuarie 2023, față de 33.000, în august 2022.

Asigurările de sănătate pentru companii reprezintă un parteneriat între angajator, angajatul asigurat și asigurător. Datorită beneficiilor personalizate care pot fi incluse, angajatorul va avea echipa alături în forma sa cea mai bună, cu un nivel de loializare crescut, iar angajații vor avea acces la orice servicii medicale fără să achite costurile din bugetul propriu. Mai mult, asigurările acoperă afecțiunile preexistente.  

Noutatea cu care vine SIGNAL IDUNA în întâmpinarea companiilor mici, mijlocii și mari constă în faptul că flexibilitatea pachetelor sale de asigurare este foarte mare, cu soluții cu primă fixă, create special pentru IMM-uri de la 5 angajați și până la 100 și chiar mai mult de atât. Astfel, firmele de mici dimensiuni au acum aceleași oportunități de atragere și retenție a angajaților precum marile corporații, acestea putând beneficia de acoperiri pentru servicii medicale de prevenție și tratament, pentru orice tip de afecțiuni, acces în orice rețea privată de sănătate din România și niveluri crescute de siguranță psihologică și financiară.

Un exemplu concret de beneficiar al acestui tip de pachet îl oferă Adrian, fondatorul unui birou de arhitectură din Oradea, care acum numără 7 angajați. Acesta a pus bazele business-ului în anul 2018, iar în primii 4 ani de activitate s-a confruntat cu o serie de probleme în a-și păstra angajații, aceștia preferând să meargă în corporații, unde pachetele de beneficii extra salariale erau mult mai atractive. Adrian povestește că din primăvara anului 2022, moment în care a optat pentru a le oferi angajaților săi acces la asigurarea de sănătate SIGNAL IDUNA pentru IMM-uri care au minimum 5 angajați, a observat o schimbare în cadrul firmei sale. Potrivit acestuia, datorită noii opțiuni introduse în pachetul de beneficii, angajații săi au fost mai motivați și totodată mai liniștiți că în cazul unui eveniment medical neprevăzut care le-ar putea afecta serios viața personală și profesională au o soluție la îndemână de care să se folosească atât pentru prevenție, cât și pentru intervenție și chiar spitalizare. Astfel, pe parcursul anului care a trecut, compania nu a înregistrat schimbări la nivel de personal.

Florentina Tomoiu, Expert Consultant Corporate Healthcare SIGNAL IDUNA, afirmă că doar 1% din cheltuielile făcute în sistemul public de sănătate sunt alocate spre prevenție și doar 19% către serviciile medicale în regim ambulatoriu. Florentina Tomoiu a observat că în ultimii ani există o nevoie accentuată de acces imediat la serviciile medicale, fapt ce a condus la creșterea exponențială a interesului pentru asigurările de sănătate atât pentru angajatori, cât și pentru persoane fizice, prin adăugarea membrilor de familie în polița oferită de compania angajatoare.

În pachetele de asigurări SIGNAL IDUNA se pot accesa și soluții precum intervențiile chirurgicale, însă cele mai multe dintre solicitările asiguraților sunt pentru investigații și  servicii de prevenție. Astfel, se reduce atât presiunea existentă pe secțiile de chirurgie din sistemul medical privat și chiar de stat, iar în același timp scade și probabilitatea ca asiguratul să descopere că suferă de afecțiuni a căror evoluție a avansat semnificativ.

Pachete personalizate pentru nevoile fiecărei echipe

SIGNAL IDUNA oferă soluții personalizate pentru fiecare echipă. Acum, companiile mici și mijlocii își pot construi soluția de asigurare în funcție de nevoile specifice pe care le are grupul. Pentru segmentele companiilor cu un număr între 5 și 10, 11 și 50, precum și 51-100 angajați, asigurătorul numărul unu de sănătate pe piața din România oferă pachete cu primă fixă la care companiile pot adăuga planuri suplimentare.

Asigurarea privată de sănătate pentru companii cu 5-10 angajați beneficiază de primă unică, perioadă contractuală de un an, alături de un plan destinat exclusiv angajaților. Această asigurare oferă acces la ambulatoriu și spitalizare zi de zi, putând fi adăugate și o serie de planuri suplimentare, care vin în continuarea planului ambulatoriu și care pot conține spitalizare, control preventiv, monitorizare sarcină sau recuperare medicală.

De asemenea, pentru companiile care au de la 11 angajați în sus pot fi adăugate contra cost și două pachete speciale, care oferă acces la soluții medicale pentru afecțiuni oncologice în cuantum de 50.000 de lei și acoperire petru 31 de boli grave în cuantum de 20.000 de lei.

SIGNAL IDUNA oferă și o asigurare modulară, pentru companii cu peste 11 angajați, prin care angajatorul poate selecta orice tip de acoperire, în raport cu nevoile grupului sau subgrupurilor din care este formată echipa.

„Costurile prezenteismului sunt de circa 10 ori mai mari decât cele ale absenteismului. Acest fenomen se traduce prin faptul că angajații merg la birou în orice condiții, chiar dacă simt că sunt bolnavi, stresați sau distrași pentru a putea fi productivi. Cele trei pachete principale de asigurări SIGNAL IDUNA, pentru 5-10, 11-50 și 51-100 de angajați ajută la creșterea productivității și la retenția de personal, datorită faptului că se concentrează pe creșterea prevenției și a siguranței angajaților”, explică Florentina Tomoiu, Expert Consultant Corporate Healthcare, SIGNAL IDUNA.

Un exemplu concret al modului în care asigurările pot avea un impact pozitiv asupra business-urilor este cel al lui Victor, managerul de HR al unei firme de IT din București cu 135 de angajați. Deoarece asigurarea SIGNAL IDUNA îi oferea opțiunea să personalizeze beneficiile, acesta a adăugat în pachetul destinat angajaților și acoperiri pentru control preventiv și recuperare medicală, oferindu-le acestora un plus de liniște. Ulterior, în urma unui sondaj intern realizat la un an de la introducerea pachetului de asigurare, Victor a observat în rândul angajaților săi o scădere cu 30% a ratei de prezenteism. Aceștia au devenit mai conștienți că pot merge la medic în timp util, pot preveni și lua tratament adecvat, se pot reface mult mai rapid, toate acestea conducând per ansamblu la creșterea considerabilă a productivității echipei.

Asigurările, mai accesibile ca niciodată

Angajații asigurați pot achita serviciie medicale prin intermediul cardului preplătit Easy Pay, procesul de accesare fiind simplu și rapid. Aceștia au, în plus, și acces la un consultant medical cu ajutorul căruia pot primi recomandări legate de accesarea serviciilor medicale.

Asigurările de sănătate SIGNAL IDUNA vin cu beneficii extinse, precum aplicația gratuită Signal Care Assistant pentru mobil și web și Call Center disponibil 24/7.

Cu o experiență de peste 15 ani pe piața locală de asigurări de sănătate, SIGNAL IDUNA oferă servicii de înaltă calitate, aliniate la nevoile pe care le au angajații și companiile din România.

Solicită o ofertă personalizată, iar un consultant SIGNAL IDUNA te va ajuta să iei cea mai bună decizie pentru compania și echipa ta, astfel încât să fiți mereu protejați și productivi.