(P) Protejează sănătatea companiei și a echipei tale

Pe o piață concurențială, în care companiile lansează programe complexe de motivare a angajaților, retenția este o adevărată provocare pentru business-uri din toate industriile. Fenomenul de job hunting s-a intensificat, creșterea inflației determinând din ce în ce mai mulți angajați să se îndrepte către organizații care le oferă nu doar un salariu mai bun, ci și beneficii diversificate.

Angajații au tot mai multe așteptări de la job, locul în care își petrec o bună parte din timp, iar studiile confirmă că printre beneficiile cele mai dorite se numără asigurările private de sănătate. Practic, liniștea pe care le-o oferă o asigurare de sănătate nu poate fi înlocuită de niciun alt beneficiu extrasalarial. De la analize, investigații și intervenții chirurgicale, până la consult prin telemedicină și ședințe de psihoterapie, pachetele acoperă toate nevoile angajaților în ceea ce privește sănătatea.

Potrivit statisticilor, pierderile înregistrate de angajatori asociate cu absenteismul la locul de muncă sunt tot mai mari. Chiar dacă la prima vedere nu pare a fi de impact, absența unui angajat de la serviciu poate încetini munca întregului colectiv, dând astfel peste cap întreaga activitate de lucru. În schimb, programul flexibil și mai multe beneficii extrasalariale cresc gradul de productivitate, angajații fiind mai încrezători, mai loiali și mai fericiți.

Preocupările actuale ale angajatorilor se îndreaptă acum către susținerea sănătății, care este punctul comun în cele mai întâlnite provocări ale mediului de lucru: sănătatea mintală, digitalizarea, diversitatea, egalitatea și incluziunea.

În plus, pe lângă faptul că prin oferirea unei asigurări de sănătate își pot loializa forța de muncă, potrivit Codului Fiscal, din 2016, companiile beneficiază de avantaje fiscale în limita a 400 de Euro pe an pentru fiecare angajat, prima de asigurare fiind integral deductibilă de la plata impozitelor și contribuțiilor sociale. Statisticile confirmă că organizațiile care au un plan bine pus la punct în ceea ce privește beneficiile angajaților, înregistrează un randament al investițiilor în personal mai mare decât cele care nu dețin unul.

La rândul lor, angajații se simt apreciați când realizează că există o preocupare pentru sănătatea și starea lor de bine din partea organizației, determinându-i să fie mai loiali, mai implicați și mai liniștiți că pot acoperi nevoile medicale atât pentru ei, cât și pentru cei dragi.

O asigurare de sănătate SIGNAL IDUNA le oferă acces în orice clinică și spital privat de top din România, pentru a reveni rapid la locul de muncă, în mijlocul echipei. Simplu, ușor de gestionat de către angajați, asigurarea de sănătate este la doar câteva click-uri distanță, direct din aplicația dedicată Signal Care Assistant. Astfel, este accesibilă de oriunde și oricând, chiar de la primul diagnostic sau de la cel mai fin simptom al unei boli. Totodată, acoperă accesul direct la serviciile medicale necesare, indiferent de specializare, fără să fie nevoie de perioadă de așteptare de la momentul programării și până la efectuarea acestora. 

SIGNAL IDUNA, numărul 1 în asigurările de sănătate în 2020 și 2021 în România, vine cu o expertiză de peste 14 ani pe piața locală și de peste 110 ani, la nivel internațional. Pionier al produselor de asigurare de sănătate pentru companii, SIGNAL IDUNA a dezvoltat pachete adaptate nevoilor companiilor mari, cu mii de angajați, atât din zona de producție, cât și din IT&C sau servicii, oferind acoperiri complexe, dar în același timp, ușor de înțeles.

“Contextul economic și social actual demonstrează cât este de important să venim în sprijinul angajatorilor cu soluții diversificate și personalizate. Acestea sunt simplu și ușor de accesat de către angajați, încă de la primul semn al unui disconfort medical, în orice clinică, spital sau laborator medical din România. Deși există variații semnificative între companii și chiar în interiorul acestora, înțelegerea și propunerea de soluții personalizate pot crește considerabil productivitatea și pot îmbunătăți gradul de retenție. Astfel, ambele părți, atât angajatul cât și angajatorul scapă de multe dintre griji atunci când se confruntă cu o situație medicală, indiferent de gravitatea ei, singurul lor obiectiv fiind acela al recuperării rapide. Rezultatele actuale ne-au reconfirmat un trend pe care l-am observat în anii de pandemie, acela de conștientizare și diversificare prin extinderea acoperirilor deja deținute”, a declarat Alexandra Bulacu, Aria Corporate, SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE.

Signal Enterprise, o soluție personalizată pentru echipa ta

Opțiunile, în cazul asigurării private de sănătate Signal Enterprise, sunt nenumărate. Fiind un produs modular, poate fi construit pornind de la nevoile fiecărei structuri din cadrul unei companii, a subsidiarelor sau a grupurilor acesteia, putând fi extinsă și asupra membrilor familiei, cu un proces de selecție foarte facil.

Asigurații beneficiază de accesibilitate rapidă, fără să fie nevoie de perioadă de așteptare între programare și accesarea serviciului medical. Practic, au la dispoziție o soluție simplă și ușor de accesat pentru probleme complexe, ce acoperă toate afecțiunile preexistente, inclusiv pe cele cronice, precum și bolile grave sau afecțiunile oncologice și orice risc medical al angajatului, în orice unitate medicală de la nivel național.

Asigurarea de sănătate Signal Enterprise poate include o gamă variată de servicii medicale, încă de la controlul perventiv atunci când apare primul simptom, inclusiv serviciile în ambulatoriu. Acoperă, de asemenea, monitorizarea și indemnizația pentru sarcină, ceea ce poate aduce liniștea de care persoana asigurată trebuie să se bucure în acest moment important al vieții, în timp ce nevoile medicale sunt acoperite la standarde ridicate. Astfel, se poate ocupa, fără griji, de toate cele necesare venirii pe lume a noului membru al familiei.

Totodată, în cazul unei situații medicale neprevăzute, oferă acoperire pentru spitalizare de zi sau continuă, intervenții chirurgicale și pentru afecțiuni oncologice, precum și pentru 31 de boli grave.

Asigură, în plus, acces la serviciul de telemedicină precum și a doua opinie medicală din partea unui comitet de experți medicali din România sau internaționali, în cazul unor întrebări sau îngrijorări legate de diagnosticul sau de planul de tratament. Pachetul poate cuprinde totodată, consultații de psihologie, servicii suplimentare oftalomologice, precum lentile de contact și servicii medicale stomatologice.

O afecțiune gravă poate avea impact major atât asupra persoanei care suferă și a familiei acesteia, cât și asupra echipei din care face parte, de aceea îi suntem alături prin acoperirea costurilor serviciilor medicale ce pot constitui un factor destabilizator, atât cu impact financiar, cât și emoțional major. Un angajator poate opta pentru echipa sa pentru asigurarea privată de sănătate Critical Care, care oferă un nivel ridicat de acoperire pentru 31 de boli grave, sub formă de indemnizație pe care o primește persoana diagnosticată. Astfel, susținem angajații pentru a trece cu bine peste perioada dificilă.

Suntem întotdeauna aproape de oameni în momentele cele mai dificile, cum este un diagnostic de cancer, de aceea, pe lângă faptul că acoperim serviciile medicale aferente începând din momentul diagnosticării, venim, în plus, și cu partea atât de importantă de suport, wellbeing și ghidaj, prin asigurarea de sănătate Vital Care. Aceasta include investigații medicale, tratamente oncologice sau intervenții chirurgicale complexe. În plus, are acoperire pentru a doua opinie medicală din partea unui grup de experți medicali naționali sau internaționali, consiliere psihologică și de nutriție și multe altele, precum perucă sau proteze. Asigurarea de sănătate Vital Care oferă acoperire încă din faza incipientă pentru monitorizare, chimioterapie, investigații de imagistică avansată, telemedicină, intervenții chirurgicale, recuperare medicală, servicii medicale ce pot fi accesate atât în clinici și spitale private de top din România, cât și internaționale, din Europa sau Turcia.

Totodată, asigurații au acces, ușor și fără perioadă de așteptare, prin decontare directă, la oricare dintre cei 1.300 de furnizori medicali din rețeaua Mediqa Net. Dar, ce este foarte important, este că pot alege oricând, orice altă unitate medicală din România, iar în acest caz beneficiază de rambursarea cheltuielilor, conform condițiilor contractuale stabilite. Pentru a nu pune presiune pe bugetul propriu, dacă optează să acceseze servicii medicale în orice clinică, spital sau laborator medical din România, asigurații la dispoziție cardul bancar Easy Pay, pe care SIGNAL IDUNA încarcă în avans suma de bani necesară serviciilor medicale acoperite.

Asigurările de sănătate SIGNAL IDUNA vin cu beneficii extinse: Call Center disponibil 24/7, aplicație gratuită pentru mobil și web și trei metode de accesare – decontare directă în rețeaua Mediqa Net cu peste 1.300 de furnizori medicali, rambursarea sumei achitate sau plata în avans prin cardul Easy Pay a contravalorii serviciilor necesare, ce pot fi accesate la orice furnizor medical din România. 

Și pentru că timpul este resursa cea mai importantă a tuturor și este mereu nevoie de rapiditate și ușurință în accesarea serviciilor medicale, au la dispoziție aplicația Signal Care Assistant, disponibilă atât pentru mobil, cât și web. Prin intermediul acesteia, își pot administra asigurarea și pot încărca documente medicale. Mai mult, se pot programa singuri la orice clinică, spital sau laborator medical din România, fără perioadă de așteptare până la obținerea programării dorite și de asemenea beneficiază de acces la orice medic, fără limitări impuse de contract.

Solicită o ofertă personalizată, iar un consultant SIGNAL IDUNA te va ajuta să iei cea mai bună decizie pentru compania și echipa ta, astfel încât să fiți mereu protejați.