(P) Spune DA! Pentru sănătatea companiei și a echipei tale

Potrivit datelor furnizate de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) publicate în Raportul Sănătății din anul 2021, sistemul medical românesc dispune de fonduri reduse pentru îngrijirea pacienților. Cu toate că sumele destinate acestui sector au crescut în ultimii ani, România se situa pe ultimul loc din Uniunea Europeană la acest capitol, cu doar 1.310 EURO alocați, în medie, fiecărui român, comparativ cu media europeană, care se ridică la 3.523 EURO.

Chiar și în acest context, serviciile oferite de către sistemul medical de stat nu sunt singura variantă pentru companii sau angajați, o alternativă care câștigă în populariate în ultimii ani sunt asigurările private de sănătate. Dintr-un barometru realizat la sfârșitul anului 2021 de către Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România (UNSAR), reieșea că interesul pentru asigurările de sănătate era în creștere. 42% dintre români erau la acea vreme interesați de astfel de polițe, față de 28% în 2020.

Piața asigurărilor de sănătate, în creștere

Ultimele date ale Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) arată că piața asigurărilor de sănătate a crescut cu 33% în primele 9 luni ale anului 2022, iar în anul în curs sunt prognozate cifre mai mari decât în orice alt an precedent.

Trendul crescător al pieței asigurărilor de sănătate este legat de o regândire a nevoilor pe care companiile și angajații le au ca urmare a pandemiei de COVID-19, precum și a mediului competitiv de fidelizare și retenție a personalului în anumite domenii precum cel de IT.  În acest context, companiile creează pachete de beneficii și compensații cât mai atractive, iar asigurările de sănătate personalizabile și accesibile foarte ușor de către angajați sunt un diferențiator important.

Asigurările de sănătate SIGNAL IDUNA sunt modulare și beneficiază de deductibilitate fiscală, putând fi adăugate planuri suplimentare, în funcție de nevoile și mărimea companiei. SIGNAL IDUNA oferă soluții personalizate atât companiilor mici, medii și mijlocii, pornind de la 5 – 10 angajați și ajungând spre 100, cât și corporațiilor cu sute sau mii de angajați. Odată ce angajatorul oferă o poliță de asigurare ce include acoperiri pentru servicii medicale complexe, în timp observă o creștere a loialității și a nivelului de productivitate al echipei. În prezent, asigurarea de sănătate se află în top 3 beneficii pe care companiile le oferă angajaților la nivel național.

Un alt beneficiu apreciat de către angajați este posibilitatea includerii în polița de asigurare a membrilor familiei. SIGNAL IDUNA protejează și promovează prin produsele sale sănătatea în familie. Riscurile pentru evenimente medicale neprevăzute ce pot afecta întreaga familie sunt acoperite, iar angajații sunt mai liniștiți în viața de zi cu zi.

Ce poți să faci pentru angajatul tău

Un exemplu concret despre beneficiile asigurării de sănătate aplicate unei mici afaceri este cel al lui Sorin, fondatorul și managerul unei firme cu 9 angajați din Iași, care instalează sisteme fotovoltaice. În vara anului 2020, atunci când el și colegii săi au revenit la birou, acesta a optat pentru un pachet de beneficii, printre care o asigurare de sănătate de la SIGNAL IDUNA. La 7 luni de la semnarea poliței, unul dintre angajați s-a accidentat la picior după ce a căzut cu bicicleta, fiind necesare mai multe investigații care au rezultat în 6 zile de spitalizare, inclusiv o intervenție chirurgicală. În baza poliței contractate, nici compania și nici angajatul acesteia nu au avut cheltuieli directe de suportat, toate costurile fiind acoperite. În cazul în care s-ar fi tratat în regim privat fără asigurare medicală, cheltuielile s-ar fi ridicat în mod obișnuit, la aproximativ 10.000 de lei, iar în lipsa unei polițe de asigurare private, angajatul ar fi trebuit să le achite din buzunarul propriu. În cazul unei probleme medicale, și pentru un angajator aflat la început de drum, o astfel de cheltuială are un impact semnificativ asupra bugetului.

„Scopul asigurărilor de sănătate pe care le oferim companiilor, indiferent de mărimea acestora, este ca în contextele în care angajații se confruntă cu probleme de sănătate, niciuna dintre părți să nu fie nevoită să suporte costuri suplimentare din propriile fonduri. Datorită soluțiilor implementate de SIGNAL IDUNA, angajații companiilor pot accesa în cel mai scurt timp serviciile pe care le include polița, beneficiind de consultații și tratamente de oriunde și oricând prin telemedicină, la orice furnizor privat din România și chiar la clinici și spitale din străinătate. Suntem încrezători în demersul nostru inițiat cu scopul de a oferi asistență companiilor care vor să dezvolte și să cultive loialitatea angajaților, fapt care va conduce la creșterea productivității”, a declarat Daniela Casapu, Membră a Directoratului SIGNAL IDUNA.

Asigurarea de sănătate SIGNAL IDUNA a fost alegerea corectă și pentru o fabrică de mobilă și case modulare din Ilfov cu peste 120 de angajați. În urma unui proces de consultare și analiză, Ioana, managerul de HR al companiei, a decis să includă în pachetul de beneficii extrasalariale și asigurarea de sănătate, o soluție care să răspundă intereselor și nevoilor angajaților. În cadrul unui raport anual de satisfacție a angajaților realizat ulterior, s-a indicat faptul că sentimentul de siguranță în rândul angajaților a crescut, fapt ce a determinat creșterea productivității cu 17%, comparativ cu anul precedent.

Acoperire geografică vastă printr-o rețea medicală extinsă

În momentul în care optează pentru un serviciu acoperit de asigurarea de sănătate SIGNAL IDUNA, angajații pot alege decontarea directă în rețeaua proprie formată din 1.300 de clinici, spitale și laboratoare medicale – Mediqa Net, dar și în orice altă unitate medicală din România, UE și Turcia, prin intermediul rambursării plății, potrivit planului ales de angajator.

Avantajul unei asigurări oferite de SIGNAL IDUNA constă în faptul că poate fi accesat orice serviciu medical necesar, încă de la primul simptom, indiferent de nivelul de complexitate, precum CT sau RMN, dacă sunt recomandate  în urma unui examen de specialitate.

Acces facil prin servicii digitale  

Accesul la asigurarea de sănătate SIGNAL IDUNA este 100% digital. Prin intermediul cardului preplătit Easy Pay, angajații utilizează serviciul medical acoperit de polița de asigurare privată de sănătate, printr-un proces simplu ce presupune solicitarea în avans cu minimum două zile lucrătoare de data programării, a contravalorii serviciilor medicale ce urmează a fi accesate, iar asiguratorul virează suma de bani necesară pe card.

Asigurările de sănătate SIGNAL IDUNA vin cu beneficii extinse, precum Call Center disponibil 24/7 și aplicația gratuită Signal Care Assistant disponibilă pentru mobil și web. Prin intermediul acesteia, asigurații își administrează polița și încarcă online documente medicale. Mai mult, se programează la orice clinică, spital sau laborator de analize medicale din România, fără o perioadă de așteptare până la obținerea programării dorite și, de asemenea, beneficiază de acces la orice medic fără limitări impuse de contract. 

De asemenea, au la dispoziție un consultant medical dedicat care le oferă recomandări în privința accesării serviciilor medicale de care au nevoie sau despre cum pot parcurge simplu și ușor toate etapele necesare recuperării stării de sănătate.

SIGNAL IDUNA are o expertiză de peste 15 ani pe piața asigurărilor de sănătate din România, fiind un pionier al domeniului, deținând leadership-ul industriei. Compania își propune în mod constant să dezvolte produse de asigurare care să se plieze pe nevoile medicale de prevenție și intervenție atât ale companiilor, cât și ale persoanelor care solicită polițe individuale. Iar rezultatele înregistrate în ultimii ani, precum și feedback-ul clienților confirmă acest lucru.

Solicită o ofertă personalizată, iar un consultant SIGNAL IDUNA te va ajuta să iei cea mai bună decizie pentru compania și echipa ta, astfel încât să fiți mereu protejați.