Pluxee România: 25 de ani de experiență în creșterea motivației și implicării angajaților

Ediția de azi din ZF 25 de ani marchează un moment important din istoria afacerilor din România. Acum 25 de ani,  atunci când tipăream prima pagina din Ziarul Financiar, se emiteau și primele tichete de masă Sodexo Benefits and Rewards Services (BRS). După un sfert de secol de leadership pe piața beneficiilor extrasalariale și a creșterii implicării angajaților din România, Sodexo BRS devine Pluxee și promite clienților, partenerilor și beneficiarilor soluții personalizate care le permit să se bucure de ceea ce contează cu adevărat în viața lor.

Pluxee (ex Sodexo BRS) a fost înființată în urmă cu aproximativ 57 de ani la Marsilia de către omul de afaceri francez Pierre Bellon. Obiectivul său era să aducă bunăstare în rândul oamenilor și companiilor, prin soluții pentru creșterea implicării angajaților. Chiar și în prezent, compania rămâne apropiată de modelul de business ”family owned”, fiind condusă de Sophie Bellon, fiica fondatorului.

Odată cu strategia de expansiune a companiei în Europa de Est, România a devenit un punct de interes iar primul birou Sodexo BRS avea să fie deschis în anul 1998, atunci când a fost lansat și primul produs – tichetul de masă Gusto, un produs inovator prin care angajații companiilor care activau pe piața din România puteau să-și achiziționeze produse alimentare.

Pe parcursul celor 25 de ani de activitate ai companiei,  obiectivul acesteia a ramas constant:  de a oferi companiilor și partenerilor soluții pentru motivarea și creșterea implicării angajaților. Am stat de vorbă despre planurile de viitor și despre activitatea Pluxee în România cu Manuel Fernandez Amezaga,  CEO Pluxee România și Bulgaria. Cu o experiență de peste 13 ani în cadrul companiei din care ultimii 3 s-au concentrat pe activitățile din România și Bulgaria, Manuel Fernandez Amezaga a fost pe rând directorul comercial al companiei în Spania și Country CEO în Filipine.

Cum a evoluat compania pe piața din România?

„Tichetele de masă au apărut ca răspuns la o nevoie existentă în rândul angajatorilor români: aceea de a le oferi extra beneficii care să susțină eforturile de motivare a propriilor angajați. Primii utilizatori de carduri de masă au fost firmele din IT, call center și cercetare. A urmat apoi în 2006 lansarea voucherului cadou, 2009 a marcat apariția voucherului turist iar din 2015 românii deja puteau folosi cardurile de masă într-un restaurant, într-o braserie sau o pizzerie din țară. În prezent, cardurile Pluxee sunt folosite de peste 2 milioane de români în peste 55.000 de locații partenere”, a precizat Manuel Fernandez Amezaga.

Cum arată business-ul Pluxee în prezent?

„Pluxee este noul nostru brand, construit pe moștenirea solidă a 25 de ani de Sodexo BRS. Ambiția noastră este să fim liderul global de soluții pentru motivarea și creșterea implicării angajaților, deschizând pentru aceștia o lume plină de oportunități în care să se bucure mai mult de ceea ce contează cu adevărat pentru ei. Printr-o gamă completă de soluții inovatoare și digitale, Pluxee creează experiențe relevante, captivante și personalizate care contribuie la wellbeing-ul a peste 2 milioane de angajați. De la posibilitatea de a lua prânzul zilnic, la evenimente culturale, vacanțe, cadouri până la servicii de telemedicină, produsele Pluxee sunt concepute pentru a aduce mai multă valoare în viața oamenilor. Pluxee susține creșterea puterii de cumpărare, ajută peste 35.000 de clienți să dezvolte relații mai bune cu angajații lor și susține peste 55.000 de locații partenere. În plus, ne-am luat angajamentul de a ne implica mai mult în comunitatea din care facem parte și de oferi clienților și beneficiarilor noștri opțiuni pentru a face alegeri mai durabile în fiecare zi”, a precizat Manuel Fernandez Amezaga care mai pune accentul pe adaptabilitatea de care trebuie să dea dovadă companiile astfel încât să facă față schimbărilor de pe piața muncii.

Care este viziunea Pluxee pentru viitor?

„Pluxee este un brand modern care promite partenerilor și beneficiarilor soluții inovatoare pentru a se bucura de ceea ce contează cu adevărat pentru ei în viața de zi cu zi. Pentru a face acest lucru, suntem ambasadori ai digitalizării și credem cu tărie în importanța tehnologiei, în crearea de instrumente noi pentru angajați. Aplicația Pluxee a depășit deja pragul de 1 milion de utilizatori români iar în oferta de soluții pentru creșterea implicării angajaților am inclus deja instrumente inovatoare prin parteneriatele cu platforma de beneficii și loializare a angajaților MyBenefits și cu compania britanică de tehnologie The Happiness Index. În următorii ani, vom continua să investim în tehnologie astfel încât să susținem dezvoltarea de produse și instrumente care îmbunătățesc experiența angajaților și eficientizează procesele interne” a încheiat Manuel Fernandez Amezaga.