Povestea lui Sorin, VP Software Engineering. Lucrează remote din Timișoara pentru compania americană Crossover. „Suntem devoratori de tehnologie nouă”

„8 noiembrie 2015. Asta este ziua în care am început să lucrez pentru Crossover. Îmi amintesc bine, pentru că eram în Dubai la ultimul interviu de recrutare”, așa își începe Sorin Zavelița povestea sa în cadrul Crossover.

Din Timișoara, Sorin a ocupat mai întâi poziția de Country Manager pe România, responsabil cu recrutarea remote de specialiști IT din țara noastră pentru o serie de joburi high-level care necesitau experiență multă și expertiză superioară.

La puțin timp, i s-au dat pe mână și operațiunile din Buenos Aires, Sao Paulo, Minsk, Budapesta, Varșovia, Moscova, Istanbul și Kiev. Tot remote.

După alți 2 ani, a trecut într-o altă companie din grup, devenind Vice President of Professional Services. Aici, s-a ocupat de managementul proiectelor în relație directă cu clientul final. Concret, împreună cu echipa sa customiza diversele soluții IT din portofoliul firmei pentru clienți.

Iar în prezent, Sorin este Vice President of Software Engineering, responsabil de mentenanța unor produse IT sau de dezvoltarea acestora la următorul nivel de performanță.

Dacă a pornit călătoria sa în Crossover în urmă cu aproape 6 ani alături de 3 direct reports, acum el câștigă de câteva ori mai mult față de media salarială din România, are 10 direct reports și circa 100 de oameni localizați pe 6 continente în echipa sa.

Sorin este propriul său angajat și lucrează remote, în regim self-employed, pentru grupul de companii din care face parte Crossover.

„Nu a fost ușoară schimbarea mindsetului de a trece din statutul de angajat la o companie mare, multinațională, cu renume global care avea și sindicat, la a fi propriul meu angajat și șef. Însă, odată făcut acest pas, nu am regretat niciodată. Am ajuns să pun bazele operațiunilor în România și apoi să dezvolt activitatea în multe alte țări. Iubesc Crossover. Este copilul meu”, povestește Sorin Zavelița.

Spre deosebire de alte multinaționale cu sediu în România, în cadrul Crossover, un dezvoltator de software câștigă de câteva ori mai mult. Însă, aici, 8 ore pe zi sunt 8 ore, nu 4, nu 5 și nici 7 ore. În plus, ai nevoie de inteligență emotională pentru a comunica în mod eficient cu oameni din toate colțurile lumii și din culturi diferite.

Dar provocarile profesionale sunt multe și extrem de satisfăcătoare. „În primul rând, adoptăm rapid cele mai noi tehnologii din piața globală. Suntem de-a dreptul devoratori de tehnologie. Tot ce înseamnă start-up de tehnologie în Statele Unite ajunge imediat la urechile noastre”, punctează Sorin.

Și nu în ultimul rând flexibilitatea muncii și remunerația consistentă fac din Crossover o companie foarte greu de egalat. Pentru a exemplifica, Sorin ne spune despre planurile lui de vacanță din această vară, când va pleca cu catamaranul pe Mediterana. „Înainte de pandemie, lucram mai intens de luni până joi la prânz și așa puteam pleca mai mereu în city breakuri de joi după amiază până marți dimineața. La întoarcere este relativ ușor să bifezi cele 40 de ore săptămânale de marți la prânz până vineri”, explică Sorin Zavelița.

Dacă vrei să afli mai multe despre Crossover, intră aici.