Povestea sinuciderilor de la France Telecom

Francis Le Bras a descoperit ca a devenit un nimeni si s-a gandit pentru ceva timp la sinucidere dupa ce a fost concediat din postul sau de la France Telecom, scrie Bloomberg, care abordeaza pe larg tema sinuciderilor din ultimii ani din cadrul companiei franceze.

“Din senin eram un nimeni. Oamenii nu se uitau la mine. Nu stiau unde sunt. M-am gandit la sinucidere”, a declarat Le Bras, 56 de ani.

Din ianuarie 2008, 34 de angajati ai France Telecom – companie din care care statul mai de tine 27%, s-au sinucis, cel mai probabil din cauza stresului mare de la locul de munca, potrivit sindicatelor. Pe 15 septembrie anul trecut, pe fondul cresterii scandalului legat de sinuciderile din cadrul companiei, guvernul francez s-a decis sa act ioneze. Astfel, la cateva zile dupa ce o angajata a companiei s-a aruncat pe fereastra, ministrul muncii Xavier Darcos a ordonat sefilor France Telecom sa se intalneasca cu sindicatele si sa gaseasca solutii pentru a reduce stresul de la locul de munca si sa detecteze sursa sinuciderilor. Guvernul nu a facut presiuni numai asupra France Telecom. Ministrul muncii le-a cerut si altor 2.500 de companii cu cel putin 1.000 de angajati sa reduca stresul de la locul de munca.

Dezbatere la nivel national

Sinuciderile din interiorul France Telecom au dat nastere unei adevarate dezbateri cu privire la o “epidemie” in companiile si fabricile din tara. Poate fi Franta tara cu saptamana de 35 de ore de munca si o luna de vacanta vara, dar are o rata a sinuciderilor de 26,4 la 100.000 de oameni (in 2008), cea mai mare rata dupa Rusia si Japonia, comenteaza Bloomberg. In randul femeilor aceasta a fost de 9,2% la 100.000.

Sinucideri nu au fost numai la France Telecom. Trei angajati ai Renault si-au luat viata in patru luni la sfarsitul lui 2006 si inceputul lui 2007. In 2008, 12 angajati din bancile franceze s-au sinucis din cauza stresului foarte mare de la munca, potrivit sindicatelor.

Demisii la nivel inalt

Pe 5 octombrie France Telecom a anuntat demisia directorului executiv adjunct Louis-Pierre Wenes, care se ocupa de restructurarile din companie. Wenes a fost inlocuit de Stephane Richard, fost angajat al Ministerului de Finante (2007- septembrie 2009).

“Managementul distant si impersonal din companiile franceze creeaza tensiune la locul de munca”, este de parere Patrick Legeron, psihiatru si CEO al Stimulus, companie care se ocupa cu consilierea angajatilor cu privire la problemele de la serviciu.

“In Franta, executivii prefera sa aiba diplome si sa fie competenti decat sa stie sa se comporte cu oamenii”, a mai spus Legeron, care a scris un raport pentru Ministerul francez al Muncii in 2008, in care recomanda monitorizarea stresului de la locul de munca. Sindicatele au sustinut ca cererile prea mari ale angajatorilor creeaza haos la serviciu, in special in randul vechilor angajati ai France Telecom, obisnuiti sa lucreze in sectorul public. De la privatizarea companiei in 1998, aproximativ 400.000 de slujbe au disparut, sindicatele fiind de parere ca se faceau presiuni asupra angajatilor de a accepta condit iile impuse sau de a pleca.

De ce e Franta campioana la sinucideri?

• Rata sinuciderilor in Franta este de 26,4 la 100.000 de oameni (in 2008), in ciuda saptamanii de 35 de ore de munca si vacantei de vara de o luna
• De la privatizarea companiei in 1998, aproximativ 400.000 de slujbe au disparut, sindicatele fiind de parere ca se faceau presiuni asupra angajatilor de a accepta conditiile impuse sau de a pleca
• Analistii sunt de parere ca managementul distant si impersonal din companiile franceze creeaza tensiune la locul de munca
• Din cauza ratei mari a sinuciderilor la France Telecom, guvernul a ordonat sefilor companiei sa se intalneasca cu sindicatele si sa gaseasca solutii pentru a reduce stresul de la locul de munca si sa detecteze sursa sinuciderilor.