Prima generație de manageri a Facebook se retrage

Facebook, cea mai mare rețea de socializare din lume, pierde rând pe rând oamenii care au pus pe picioare com­pa­nia, pe măsură ce aceștia preferă să-și fondeze propriile afa­ceri.
Mulți dintre ei, care au lucrat la Facebook încă din 2004, anul în care a fost fondată, părăsesc compania, scrie coti­dianul The New York Times.

Printre primii care au plecat se numără Dustin Moskovitz și Chris Hughes, prieteni apropiați ai lui Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook. Cei doi au fost colegii acestuia de cameră în campusul Harvard, unde compania a fost fondată în 2004. Moskovitz a părăsit compania pentru a crea Asana, producător de soft pentru gestionare activității angajaților. La rândul său, Hughes, care a fost primul purtător de cuvânt al companiei, a fondat Jumo, o rețea de socializare pentru “cei care vor să schimbe lumea”. Potrivit cărții “The Facebook effect”, Moskovitz are 6% din acțiunile companiei, evaluate la 1,8 miliarde de dolari.

De asemenea, Dave Morin, fost manager în ca­drul Facebook, lucrează la pro­pria companie, iar Adan D’Angelo, fost di­rec­tor teh­nic al rețelei de socializare, și Charlie Cheever, alt fost ma­na­ger, au părăsit com­pania în 2008, iar în urmă cu un an au înființat Quora, un site cu întrebări și răspun­suri. Po­trivit The New York Times, mai mult de șase start-up-uri au fost fondate de primii angajați ai Facebook.

Plecarea acestora urmea­ză exemplul marilor com­panii din Silicon Valley, precum Yahoo!, eBay sau Google. După ce se îmbogățesc, primii angajați pleacă pentru a-și înființa propriile afaceri. Dar spre deosebire de companiile mai sus menționate, angajații Facebook nu au obținut bani pe acțiunile pe care le dețin în cadrul companiei.

Facebook nu este listată momentan la bursă, iar evenimentul va avea loc cel mai probabil în următorii doi ani, potrivit lui Mark Zuckerberg. Valoarea companiei este estimată la peste 41 de miliarde de dolari. Angajații care părăsesc compania își pot vinde însă acțiunile pe piața secundară, o alternativă care are limitări pentru că există mai puțini cumpărători.
Anul trecut, Facebook le-a oferit posibilitatea angajaților de a-și schimba acțiunile în bani, după ce compania rusă de internet Mail.ru a cumpărat 100 de milioane de acțiuni ale rețelei de socializare.

Cu toate acestea, nu există un exod al angajaților Facebook. Numărul celor care pleacă este relativ mic. Larry Yu, purtător de cuvânt al companiei, a declarat că grupul celor care au lucrat de la început în cadrul Facebook sunt antreprenori prin naștere și nu este de mirare că preferă să plece și să-și formeze propriile afaceri. “Nu vedem reducerea numărului de angajați drept o mare problemă în acest moment”, a declarat el.