Propunere fiscală: cotă unică de asigurări sociale de 30%

O cotă unică de asigurări sociale de 30% pentru veniturile din activități dependente și de 25% pentru veniturile din alte activități ar putea să ducă la reducerea costurilor pentru firme, creșterea venitului net pentru angajați, în special pentru cei cu venituri foarte mici, și reducerea birocrației, a declarat avocatul Gabriel Biriș.

În prezent contribuțiile sociale plătite de angajați sunt de 16,5% (CAS – 10,5%, contribuția de sănătate – 5,5% și contribuția de șomaj – 0,5%), în timp ce contribuțiile plătite de firme ajung la aproape 30%.

Biriș a prezentat ieri propunerea Forței Civice privind cota unică de asigurări sociale care ar urma să fie de 10% pentru angajați și de 20% pentru angajatori.

“Sistemul actual privind contribuțiile sociale este foarte complicat. Sunt trei contribuții plătite de angajați și șase contribuții plătite de angajatori. Pentru 1.000 de lei net costul total al angajatorului ajunge la 1.800 de lei. Propunerea vizează înlocuirea tuturor contribuțiilor sociale cu o cotă unică, ceea ce este foarte ușor de făcut administrativ. S-ar produce simplificarea legislației, implementarea unei logici simple și eficiente de calcul, reținere, plată și regularizare anuală a contribuțiilor sociale”, a explicat Biriș.

Cota unică de asigurări sociale ar putea duce la creșterea veniturilor încă din primul an, dar presupune și costuri bugetare. Impactul bugetar al acestei măsuri ar fi de 5 mld. lei, de șase ori mai mic decât costul evaziunii fiscale din România, potrivit lui Biriș.

România a rămas atractivă în ceea ce privește costurile cu salariile pentru, datorită cotei unice de impozit de 16%, dar a pierdut teren la capitolul contribuții sociale, mult mai ridicate față de cele din alte țări din regiune. Contribuțiile de asigurări sociale sunt cea mai importantă sursă de venituri la bugetul consolidat.

Baza de calcul a contribuției unice de asigurări sociale ar fi salariul brut din care se scade deducerea personală, care este cuprinsă între 250 de lei și 650 de lei, limita maximă fiind de patru salarii medii.

Reglementările complicate, de multe ori confuze, munca la negru, gradul redus de declarare a salariilor mari, costurile administrative ridicate atât pentru angajatori, cât și pentru stat și subminarea principiului solidarității din cauza excepțiilor sunt câteva dintre problemele sistemului fiscal din România care determină un cost al evaziunii prin munca la negru de 30,8 mld. de lei.

Dacă statul ar colecta acești bani s-ar ajunge la un excedent bugetar de 1,5% din PIB, s-ar putea realiza 1.200 km de autostradă anual, s-ar putea majora salariile profesorilor șI medicilor cu 5.000 de lei pe lună sau ar putea fi reduse toate taxele șI impozitele cu 20%, a arătat Biriș.

El a explicat că prin introducerea contribuției sociale unice s-ar înregistra reducerea costurilor pentru angajatori, cu impact asupra stimulării economiei șI creării de locuri de muncă și ar crește venitul net pentru angajațI, în special pentru cei cu venituri foarte mici, ceea ce ar duce la creșterea consumului. Simplificarea birocrației, reducerea costurilor administrative, diminuarea costurilor de conformare a companiilor, reducerea semnificativă a numărului de contribuabili șI crearea unui sistem mult mai echitabil de constribuții sociale obligatorii sunt alte avantaje ale acestei măsuri.

Pe lângă cota unică de asigurări sociale, programul Forța Civică pe fiscalitate șI buget finanțe mai include legislația privind holdingurile sau combaterea evaziunii fiscale.