Provocarea liderilor este adaptarea la schimbare

Firmele romanesti sunt prinse intre modelul companiilor occidentale si cel al companiilor din tarile caracterizate printr-un cost scazut al fortei de munca, iar provocarea pentru executivii de top implica asumarea unor schimbari, a declarat ieri Spyros Makridakis, profesor la INSEAD, una dintre cele mai prestigioase scoli de afaceri din lume, prezent la conferinta “Transforming Leadership”, organizata de HayGroup. El a adaugat ca numai asa firmele lor vor reusi sa se impuna pe piata globala. La randul sau, Kjell Nordstrom, care preda cursuri de Management International la Stockholm School of Economics, a sustinut ca, spre deosebire de SUA, in companiile europene angajatii nu sunt promovati in functie de performante, prioritara fiind etnia acestora. “Companiile nu vor fi competitive daca nu vom adopta angajati din toate colturile lumii”, a completat Nordstrom, care este si autorul cartii “Funky Business”, una dintre cele mai bine vandute carti de leadership din lume.