Raportul cerere-oferta anul trecut: 18:1

Raportul cerere/oferta pe piata muncii a fost anul trecut de 18:1, potrivit statisticilor furnizate de site-ului BestJobs, specializat in recrutarea fortei de munca. In comparatie cu 2001, anul trecut s-a inregistrat o crestere cu 294% a numarului de locuri de munca scoase la concurs.
Acest salt a fost asigurat de firme mici si mijlocii, foarte putin prezente in anul precedent pe internet. “Aceasta ar putea sugera ca mediul de afaceri romanesc a inceput sa renunte la sistemul de angajare prin <relatii>, apeland din ce in ce mai mult la instrumente profesioniste care asigura obiectivitatea procesului de recrutare”, explica specialistii BestJobs.
Cu toate acestea, la un numar de 110.000 de candidati, numarul de posturi scoase la concurs pe parcursul anului trecut a fost in jur de 6.000.
“Aceasta stare de oligopol a pietei muncii explica partial si tendinta oamenilor de a accepta munci sub calificarea pe care o detin sau specializari cu totul si cu totul noi. Daca se va constientiza ca principala resursa a unei economii o reprezinta capitalul uman, atunci toti angajatorii vor fi dispusi sa-si deschida mai larg portile pentru a primi exact oamenii de care au nevoie”, mai spun analistii BestJobs.