Recompense de milioane pentru sefii de la Intel

Anul trecut, atat Craig Barett, directorul executiv (CEO) al celui mai mare producator de cipuri din lume, Intel, cat si presedintele companiei, Paul Otellini, au au fost recompensati mai bine decat in 2002.
Astfel, salariul lui Barett a fost de 610.000 de dolari in 2003, iar primele incasate s-au ridicat la 1,51 milioane de dolari (cu 41% mai mult decat in 2002), conform depozitiilor depuse de Intel la comisia care supervizeaza activitatea pe Wall Street, SEC. De asemenea, directorul executiv al producatorului de cipuri a primit un pachet de 1,35 milioane de actiuni ale companiei, pe care le poate vinde pentru a castiga si mai multi bani (la 27,2 dolari bucata, ar incasa 36,7 milioane de dolari).
Presedintele Intel, Paul Otellini, a castigat anul trecut 350.000 de dolari din salariu, insa primele sale au insumat 867.000 de dolari, fata de numai 612.000 $ anul anterior. In plus, Otellini a primit un pachet de 900.000 de actiuni pe care le poate vinde (24,4 milioane de dolari). Anul viitor, spun surse din piata, Barett se va retrage la pensie, iar Paul Otellini va deveni noul director executiv al companiei.
Tocmai din cauza nivelului ridicat al bonusurilor, Intel isi revizuieste acum politica de remunerare a responsabililor. Trei propuneri vin din partea actionarilor companiei, in timp ce managementul a propus o a patra solutie si ambele parti asteapta acum decizia SEC. Actionarii vor fie ca bonusurile sa fie date numai in functie de performante sau actiunile primite sa nu poata fi vandute. Conducerea Intel a propus o solutie diferita, anume ca actionarii sai sa primeasca dreptul de a verifica fiecare bonus acordat managerilor, ceea ce ar calma spiritele.
Oricum, incasarile si profitul companiei au crescut pe 2003, cifra de afaceri ajungand la 30,1 miliarde de dolari, iar profitul a fost cu 85% mai mare ca in 2002, asa ca nimeni nu paote spune ca primele nu au fost justificate.
dan.dragomir@zf.ro