Recompense la Reuters

Sefii de la Reuters, cel mai mare grup de presa din lume, au primit anul trecut bonusuri de circa 2,2 milioane lire sterline (3,4 milioane dolari), in ciuda faptului ca grupul a incheiat anul pe pierderi, pentru prima data dupa ce a fost listat la bursa, iar actiunile sale au pierdut circa 70% din valoarea de piata.
Valoarea bonusurilor primite, inclusiv suma de 612.000 lire sterline acordata directorului executiv Tom Glocer, au fost aspru criticate de sindicate si de angajati, si calificate ca lipsite de bun simt, in contextul concedierilor masive. Luna trecuta Reuters a anuntat ca va reduce cu o cincime forta de munca a grupului in urmatorii trei ani, conform unui amplu program de restructurare.
Stirea despre bonusurile primite de Tom Glocer, Philip Green, directorul operational, si de directorul financiar David Grigson, induce valuri de indignare in randul angajatilor ingrijorati de reducerile de posturi  si rectificarea schemelor de acordare de optiuni pentru achizitionarea de actiuni in conditii preferentiale, care nu mai au aproape nici o valoare din cauza deteriorarii de proportii a cursului bursier.
Peter Szekely, seful diviziei Reuters de la Newspaper Guild din New York, spune ca “aceasta ilustreaza situatia existenta in cadrul grupului, generata de faptul ca bonusurile conducerii depind de atingerea marjelor de profit, care sunt atinse prin reducerea locurilor de munca”. Conform raportului annual al grupului, bonusurile include plati de 259.000 lire sterline pentru Philip Green si 212.000 lire sterline pentru David Grigson, in vreme ce alte 1,2 milioane de lire sterline au fost impartite intre alti opt directori executivi. La intalnirea annuala a actionarilor de luna viitoare se asteapta reactii critice din partea investitorilor institutionali, care au intampinat cu reticenta planul de restructurare.
Conform raportului, bonusurile au recompensat atingerea obiectivelor operationale si strategice, inclusiv progresele inregistrate in cazul marjelor operative si a lansarii noilor produse, printre care si noul sistem de instant messaging. In total, Glocer a primit 1,7 milioane lire sterline, mai putin decat anul trecut (2,06 milioane), din care un salariu de 816.000 lire sterline, bonusuri de 612.000 si late avantaje in valoare de 282.000 lire. Philip Green a fost remunerat cu 13% mai mult decat in 2001, el primind 836.000 lire sterline, iar David Grigson 690.000 lire sterline.
andreea.melinte@zf.ro