Record de angajați în loteria pensiilor: 32.000 în august

Fondurile de pensii administrate privat (pilonul II) au primit în luna august peste 32.000 de participanți prin re­partizare aleatorie, așa-numita “lote­rie a pensiilor”, ceea ce înseamnă aproa­pe 90% din numărul total al parti­ci­panților noi, potrivit datelor Comisiei de Supra­ve­ghe­re a Sistemului de Pensii Pri­vate (CSSPP).

Aceasta este cea mai ma­re pondere a participanților re­partizați alea­to­riu în nu­mă­rul total al contribuabililor noi în­re­gis­trată în ultimul an. Aproximativ 80% din­tre participanții noi au fost repar­tizați aleatoriu în luna iulie, nivel similar cu cel consemnat în august anul trecut. Peste 160.000 de salariați au fost repartizați aleatoriu la un fond de pensii administrat privat de la începutul acestui an, din care două treimi doar în lunile februarie și august. Din august 2010, de când s-a început repartizarea aleatorie a angajaților care nu și-au ales un fond de pensii, până în prezent mai mult de un milion de români au ajuns la “loteria pensiilor”. Angajații noi cu vârsta sub 35 de ani trebuie să își aleagă un fond de pensii private în primele patru luni de la obținerea pri­mu­lui loc de mun­că, fond în care se livrează 3% din ve­ni­tu­ri­le sala­riale brute. Puțini anga­jați știu însă că tre­buie să își alea­gă un fond de pensii deoarece administratorii au de­rulat campanii de promovare agre­sive doar în campania de aderare inițială, în 2007, când au intrat în sistem 4 milioane de persoane. Cele nouă fonduri de pensii private obligatorii administrau la sfârșitul lunii august active de 5,67 miliarde de lei (1,34 mld. euro) pentru 5,38 milioane de participanți.