Recruiterii: nu recomandam nimanui sa isi schimbe jobul acum
Fluctuatia de personal - riscanta pentru angajati si costisitoare pentru angajator – a scazut puternic in ultimele luni, in conditiile in care mai multe companii au sistat recrutarile. Exista in prezent companii pe piata care evita sa angajeze candidati care au schimbat doua - trei locuri de munca in ultimii doi ani.
Fluctuatia de personal – riscanta pentru angajati si costisitoare pentru angajator – a scazut puternic in ultimele luni, in conditiile in care mai multe companii au sistat recrutarile. Exista in prezent companii pe piata care evita sa angajeze candidati care au schimbat doua – trei locuri de munca in ultimii doi ani.
“Eu nu recomand nimanui sa isi schimbe jobul acum. In momentul in care iei aceasta hotarare, pleci de la <cum e> la <mai bine>, care ar putea fi insa temporar. Organizatia la care ajungi s-ar putea sa fie nevoita sa-si reconsidere politica de resurse umane si, in general, principiul folosit este <last in, first out> (ultimul venit, primul plecat – n.r.)”, spune Adrian Ciocodan, managerul companiei de training si consultanta in resurse umane SmartBox.
Cititi mai mult in suplimentul Profesii, care apare maine, impreuna cu ZIARUL FINANCIAR.
-
Grafic: Evoluția vânzărilor de unt din retail în volum și valoare (2020-2025)Retail&Agrobusiness · 15 noiembrie 2026
-
Grafic: Cota de piață a principalilor jucători din piața untului (2025Retail&Agrobusiness · 15 noiembrie 2026
-
Grafic: Ponderea abonamentelor la sălile de fitness în totalul populației în țările UE în 2026 (%)Retail&Agrobusiness · 15 noiembrie 2026