Reforma pensiilor nu mai poate intarzia
Restructurarea sistemelor de pensii din Europa Centrala si de Est, inceputa deja in Ungaria si Polonia, va fi urmata de reforme similare in Romania si Republica Ceha, transmite Mediafax.Accentul va fi pus pe dezvoltarea fondurilor private de pensii, se arata intr-un studiu recent elaborat de Stanislaw Gomulka, membru al Centrului pentru Performanta Economica si al Departamentului de Economie din…
Restructurarea sistemelor de pensii din Europa Centrala si de Est, inceputa deja in Ungaria si Polonia, va fi urmata de reforme similare in Romania si Republica Ceha, transmite Mediafax.
Accentul va fi pus pe dezvoltarea fondurilor private de pensii, se arata intr-un studiu recent elaborat de Stanislaw Gomulka, membru al Centrului pentru Performanta Economica si al Departamentului de Economie din cadrul London School of Economics.
Potrivit studiului, care analizeaza evolutiile si reformele sistemelor de pensii din anii ’90 care au avut loc in Republica Ceha, Ungaria, Polonia si Romania, sistemele de pensii si cheltuielile alocate in acest scop, exprimate ca procente din PIB, inregistreaza mari variatii de la stat la stat.
Aceasta variatie reflecta, inainte de toate, factori demografici si diferente in gradul de protectie prin intermediul asigurarilor, acesta din urma tinzand sa creasca odata cu gradul de dezvoltare.
Statisticile din domeniu arata ca Polonia si Romania se situeaza cu mult in afara standardelor existente in restul Europei.
Prevederea unor cheltuieli mai insemnate pentru sistemul de pensii in Ungaria si in Polonia a fost partial mostenita din regimul socialist si cauzata de reformele mai radicale care au fost adoptate de la colapsul acestui sistem, in perioada 1988-1990.
Acest nivel mai ridicat al cheltuielilor a determinat Ungaria si Polonia sa acorde un loc mai important fondurilor private de pensii, care ar putea deveni chiar componenta dominanta a sistemului national de pensii.
Toate statele aflate in prezent in tranzitie au mostenit sisteme de pensii bazate pe primirea imediata de “beneficii definite” dupa pensionare, procedeu ale carui avantaje dispar treptat, pe masura ce sporul natural al populatiei scade, iar durata de viata dupa pensionare creste.
In aceste conditii, un sistem de “contributii definite” beneficiaza de o mai mare flexibilitate si transparenta, si, implicit, de o mai mare viabilitate financiara. Trecerea la acest sistem reprezinta, in prezent, o tendinta constatata pe plan mondial.
Conform studiului, politicile de reforma radicala si restructurarea economica declansata in anii ’90 au agravat rapid problema finantarii sistemului public de pensii, atat din perspectiva veniturilor, cat si din cea a cheltuielilor.
-
Nvidia, în căutare de succesor pentru Jensen Huang, cel care și-a dat demisia după 33 de ani la conducerea gigantului tehnologic american. Șeful Arm, Rene Haas, este pe lista favorițilorBusiness Internaţional · 13 noiembrie 2026
-
Ar putea urma scăderi la pompă. Pentru prima dată de la începutul războiului din Iran, există mai mult petrol pe piața internațională decât cerere. „Semne timide de reechilibrare”Business Internaţional · 13 noiembrie 2026
-
Topul Celor mai admirați CEO din România ține mai mult de brandul companiei, de percepție și de marketingul fiecăruiaOpinii · 13 noiembrie 2026