Relatii tensionate intre cererea si oferta de munca

O analiza realizata de site-ul de recrutare BestJobs, pe baza anunturilor publicate pe site, releva faptul ca piata muncii nu este inca pregatita sa absoarba oferta de munca, fenomen ce poate aparea din cauza slabei adaptari a sistemului educational la cerintele actuale ale economiei. De asemenea, potrivit aceleiasi surse, domeniile care se pare ca vor fi motorul “economiei insanatosite” a Romaniei sunt tehnologia informatiei si vanzari / marketing.
“Anul 2003 ar fi al treilea an consecutiv in care se inregistreaza crestere economica. Pe piata muncii insa, bilantul nu a fost infloritor, somajul inregistrand in ultimii trei ani o tendinta de crestere, concomitent cu o tendinta de scadere a salariului real (cantitatea de bunuri si servicii ce poate fi achizitionala din suma incasata ca salariu)”, se mai arata in analiza BestJobs. #leadend#
Cu toate acestea, se pare ca anul 2003 marcheaza si inceputul unei perioade de imbunatatire a climatului muncii. “Pe site-ul BestJobs, numarul anunturilor de munca publicate lunar de la inceputul anului este de 800, inregistrand o dublare fata de aceeasi perioada a anului trecut. Desigur o parte din aceasta  crestere se datoreaza faptului ca managerii de resurse umane apeleaza mai des la recrutarea online”, spun administratorii site-ului.
Domeniile care se pare ca vor fi motorul “economiei insanatosite” a Romaniei sunt tehnologia informatiei si vanzari / marketing. Conform statisticilor BestJobs, domeniul Vanzari concentreaza 32% din totalul anunturilor de munca, urmat de industria IT – cu 26%, marketing cu 16% si inginerie cu 15%. In aceste domenii salariile practicate de angajatorii care recruteaza online par a se fi stabilizat la un nivel superior salariului mediu lunar: 400-500 de dolari in industria IT, 200-250 de dolari in marketing si vanzari pentru posturi ce necesita o experienta de 2-3 ani.
“Relatiile dintre cererea si oferta de munca continua sa fie tensionate, in mare parte din cauza decalajului inregistrat de oferta – 120.000 de candidati – fata de cererea de munca – 600 de posturi noi lunar. Piata muncii nu este inca pregatita sa absoarba aceasta oferta, fenomen ce poate aparea din cauza slabei adaptari a sistemului educational la cerintele actuale ale economiei”, releva studiul BestJobs.
Analiza pietei muncii evidentiaza puternicul interes de a se angaja al absolventilor de invatamant superior: peste 60% din cei care cauta sa se angajeze au studii superioare si varsta sub 30 de ani. In ceea ce priveste structura ofertei pe domenii, cererea de munca se concentreaza pe industria IT (12%), inginerie (10%), finante-contabilitate (9%) si marketing (6%).
Portalul de recrutarea BestJobs.ro, administrat de societatea RoGenerator, a fost infiintat in octombrie 2000, ideea pornind de la site-uri de succes similare din SUA (HotJobs, Monster), ajustate pentru piata romaneasca.
Siteul a lansat recent cea de-a treia versiune BestJobs.ro. Noutatile pe care le aduce aceasta versiune sunt:
* un nou server care va creste viteza de accesare a paginilor,
* cautare in CV-uri dupa anumite criterii – avand in vedere faptul ca, uneori numarul de candidaturi la un job poate fi foarte mare, noua facilitate permite restrangerea numarului de CV-uri afisate intr-un folder prin utilizarea de criterii combinate: experienta, nivel studii, oras, varsta minima si cea maxima.
* mai multe orase la un anunt – in noua varianta companiile au posibilitatea de a introduce mai multe orase in cadrul aceluiasi anunt.
In aceasta versiune a fost lansat un nou serviciu: Best Companies si Best Agencies.