Romania: cei mai multi angajati in agricultura dintre statele candidate

Romania are cei mai multi angajati in sectorul agricol si cei mai putini in cel al serviciilor dintre statele candidate la Uniunea Europeana, in conditiile in care recomandarile Comisiei Europene vizeaza tocmai reducerea fortei de munca in agricultura si sporirea numarului de angajati in servicii.
Cu 44,4% din forta totala de munca angajata in sectorul agricol, la nivelul anului 2001, Romania se situeaza, potrivit unui raport referitor la piata muncii publicat recent de Comisia Europeana, cu mult deasupra mediei din UE, respectiv 4,2%.
In schimb, in sectorul serviciilor, considerat de autoritatile de la Bruxelles drept unul de perspectiva, este angajata numai 29,7% din forta de munca din Romania, nivelul inregistrat in cele 15 state membre ale Uniunii fiind de 67,2%.
Numai in ceea ce priveste datele din sectorul industrial Romania se situeaza in afara extremelor clasamentului, 25,8% din populatia activa lucrand in acest domeniu, fata de 28,6% – media in Uniunea Europeana. Prima pozitie din acest punct de vedere revine Cehiei, cu 40,5% din forta de munca angajata in sectorul industrial.
Romania reapare insa pe ultimul loc in ierarhia realizata dupa numarul de angajati care urmeaza cursuri de perfectionare in cadrul societatilor unde lucreaza, costurile fiind suportate de acestea. Datele, inregistrate la nivelul anului 1999, indica faptul ca in Romania mai putin de 10% dintre salariati urmeaza astfel de cursuri.
De asemenea, studiul Comisiei Europene prezinta un clasament in functie de gradul de impozitare a fortei de munca, care se situeaza in Romania la 48,2%, nivelul maxim in randul statelor candidate – de 52% – fiind inregistrat in Ungaria. In Uniunea Europeana, Belgia detine nivelul maxim, de 56%, iar Irlanda pe cel minim, de 29%.
Referitor la ansamblul tarilor care vor deveni membre ale UE, raportul precizeaza ca, desi au inregistrat unele progrese in transformarea pietei muncii si in ajustarea politicilor din domeniu cu obiectivele strategiei europene, statele candidate inregistreaza inca diferente considerabile la nivelul performantelor in comparatie cu tarile deja membre ale Uniunii Europene.
De asemenea, studiul remarca faptul ca in statele candidate problema diminuarii ratei somajului reprezinta o urgenta, fiind necesara, pe de alta parte, cresterea numarului de angajati in sectorul serviciilor, in acelasi timp cu reducerea fortei de munca angajata in agricultura si in industria traditionala.
Potrivit datelor furnizate de Comisia Europeana, in cazul in care Uniunea s-ar extinde astazi la 25 de tari, 62,6% din populatia apta ar avea un loc de munca, in vreme ce daca UE ar avea 27 de membri ponderea salariatilor ar fi de 62,4%. In prezent, numarul celor cu un loc de munca reprezinta in cele 15 state membre, 63,8% din totalul populatiei.
Strategia stabilita cu ocazia summit-ului de la Lisabona, in urma cu trei ani, prevede ca pana in anul 2005 sa aiba un loc de munca 67% din populatie.
In Romania, 63,3% din locuitorii cu varste cuprinse intre 15 si 64 de ani detineau, in 2001, un loc de munca, rata somajului in randul celor de peste 15 ani fiind de 6,6%. Numai in randul tinerilor, rata somajului era de 17,6%, in vreme ce persoanele aflate de mult timp in somaj reprezentau 3,2% din populatie.
In plus, raportul Comisiei Europene arata ca daca Uniunea Europeana s-ar extinde astazi la 25 de membri, Produsul Intern Brut pe cap de locuitor ar scadea cu 13%, declinul urmand sa fie de 18% in situatia extinderii la 27 de membri.
In consecinta, analiza recomanda statelor candidate patru prioritati strategice pentru piata muncii. Acestea sunt sporirea numarului de persoane apte de munca, diminuarea ratei somajului, o mai buna functionare a pietei muncii si imbunatatirea calitatii muncii depuse, in vederea majorarii productivitatii si sustinerii procesului de restructurare economica.
In mod special, studiul semnaleaza faptul ca prioritatile pe care Romania va trebui sa le urmareasca sunt dezvoltarea unui sistem de stabilire a salariilor care sa sustina dezvoltarea economica si a pietei muncii, precum si revizuirea sistemului de impozite si beneficii astfel incat acesta sa promoveze crearea de noi locuri de munca.
De asemenea, Comisia Europeana recomanda Romaniei sa extinda accesul la sistemul educational si la cursurile de perfectionare, avand grija in acelasi timp ca acestea sa raspunda nevoilor pietei muncii.
“Statele candidate au realizate unele progrese catre obiectivele Uniunii Europene legate de piata muncii, insa persista inca diferente majore de la o tara la alta si, in general, recomandam accelerea imediata a reformelor”, a afirmat comisarul European pentru piata muncii, Anna Diamantopoulou, coordonator al raportului.