Salariul mediu: dublu sau triplu?

Salariul mediu in Romania s-ar putea dubla sau tripla pana in 2010, potrivit unor consultanti de resurse umane, citati de revista BUSINESS Magazin in numarul care apare astazi.

Daca estimarile lor sunt justificate, in doar cinci ani salariul mediu net al romanilor ar creste la 400 sau 600 de euro, de la 203 euro cat este in prezent. Previziunile lor optimiste nu sunt insa sustinute de Comisia Nationala de Prognoza, care a estimat pentru 2010 un salariu mediu pe economie de 337,1 euro.

Andreea Tanase, consultant al companiei de resurse umane AIMS, crede ca peisajul salarial romanesc se va apropia in 2010 de cel de astazi din Slovenia, Malta, Cipru sau Portugalia, unde salariile sunt de patru si de cinci ori mai mari. Ea se bazeaza pe observatia ca salariul mediu net a crescut in ultimii ani cu peste 20% de la an la an.

Tot optimisti, dar mai rezervati, sunt reprezentantii altor doua companii de resurse umane – Irecson si ISG – care avanseaza ipoteza unui salariu mediu de peste 400 de euro in 2010. Dincolo de parerile consultantilor sau ale politicienilor, conform programului guvernamental prezentat in decembrie 2004 “salariul mediu brut pe economie va creste in perioada 2005 – 2008 cu aproximativ 60% fata de nivelul actual”.

Tendinta de crestere a salariilor va caracteriza mai degraba nivelul de “entry” decat cel de top, spune Ioana Anescu, directorul de marketing al companiei romano-austriece ISG. Astfel, daca astazi managerii romani castiga de 10, 15 sau chiar de 20 de ori mai mult decat incepatorii, treptat raportul va tinde spre cinci – sapte, asa cum se intampla in pietele mature, unde salariile minime pe economie depasesc o mie de euro. In plus, dupa cum reiese din studiul PayWell 2005 al companiei de consultanta PricewaterhouseCoopers, in urmatorii doi-trei ani salariul debutantilor se va apropia foarte mult de salariul mediu pe economie.

Potrivit BUSINESS Magazin, managerii de resurse umane vor capata greutate salariala mai mare decat colegii lor, pe masura ce rolul lor in restructurarea si eficientizarea companiilor va deveni tot mai important. Cele mai mari salarii pentru top management in 2010 vor fi in banci, finante, companii producatoare de bunuri de larg consum (FMCG), IT&C, firme de portofoliu detinute de fonduri de investii, consultanta legala si de business.