Secretele performanței

Daniel Pink

Ce anume ne motivează cu adevărat

Editura Publica

Traducere din engleză de Dan Bălănescu. Cuvânt înainte der Peter Barta, director executiv Fundația Post-Privatizare.

Majoritatea oamenilor cred că cea mai bună metodă pentru a motiva este utilizarea unor recompense precum banii – abordarea de tip “recompensă și pedeapsă”. Este o greșeală, ne spune Daniel H. Pink. În Drive, una dintre cele mai provocatoare și convingătoare cărți ale ultimilor ani, el susține că secretul satisfacției și performanței ridicate – la serviciu, la școală și acasă – este nevoia profund umană de a ne dirija propriile vieți, de a învăța și de a crea lucruri noi, de a deveni mai buni și de a face din lume un loc mai bun.

Făcând recurs la patru decenii de cercetare științifică asupra motivației umane, Pink ne arată distanța dintre ceea ce știe știința și ceea ce face economia – și cum această discrepanță afectează toate aspectele vieții umane. El analizează trei elemente ale adevăratei motivații – autonomia, perfecționarea și scopul – și oferă soluții inteligente și surprinzătoare pentru punerea lor în practică, într-o carte remarcabilă care va schimba modul în care gândim și trăim.

“Ideile lui Pink merită să fie împărtășite. De fapt, grupurile corporatiste nu ar greși dacă renunță, pentru o oră, la consilierii lor bine plătiți și, în acest timp, ar citi concluziile lui Pink.” Forbes

“O lectură importantă… un adaos complex la o literatură tot mai bogată care susține o schimbare radicală a modului în care funcționează economia.” Kirkus

“Aceste lecții merită să fie învățate și, cu cât mai multe companii se simt încurajate să implementeze sfaturile lui Daniel Pink, cu atât mai bine.” Wall Street Journal

“Cartea ar trebui să fie soluția fiecărui manager care s-a întrebat la un moment dat cum ar putea să-și motiveze angajații, pentru că pledoaria autorului pentru motivația intrinsecă e impecabilă și nu lasă loc de dubii. Suntem indivizi interesați de ceea ce facem, preferăm să fim creativi, să avem autonomie și abia atunci, când aceste condiții sunt îndeplinite, să ne arătăm adevărata valoare.” Peter Barta, Director Executiv, Fundația Post-Privatizare

• Daniel H. Pink este autorul bestsellerurilor A Whole New Mind (2006), The Adventures of Johnny Bunko (2008), Free Agent Nation (2002) și editorialist la The New York Times, Harvard Business Review și Wired. Este unul dintre cei mai apreciați speakeri ai momentului, susținând seminarii și prelegeri pentru corporații, asociații profesionale și universități din întreaga lume despre transformarea radicală a modului în care funcționează economia și despre noua tipologie a locurilor de muncă.