Șeful băncii britanice Barclays se gândește la concedierea a 40.000 de angajați

Jenkins a declarat la o întâlnire cu investitorii că reducerea de costuri este prioritatea sa absolută, adăugând că încearcă să găsească soluții pentru ca Barclays să opereze cu doar 100.000 de angajați.

Singurul avantaj competitiv al unei bănci va fi costurile mai reduse, a spus directorul Barclays, potrivit unei persoane prezente la o întâlnire a acestuia cu acționarii.

“A spus că singura întrebare este: «Cum poți face banca să funcționeze cu 100.000 de angajați în loc de 140.000?»”, a afirmat sursa Financial Times.

Informația privind planurile șefului băncii va alimenta speculații că Barclays pregătește noi concedieri – posibil angajați bine plătiți de la divizia de investment banking.

Persoane familiarizate cu modul de gândire al directorului băncii au afirmat, însă, că referirile la redicerile de posturi nu reprezintă o țintă, ci mai degrabă o aspirație pentru următorii 10 ani.

Retragerea Barclays de pe unele piețe la nivel mondial, mai ales în Europa, va conduce oricum la reducerea cu mai multe mii a totalului de posturi.

Jenkins a fost numit șef la Barclays în vara anului tercut, în urma plecării lui Bob Diamnond, după ce banca a fost nevoită să plătească sute de milioane de dolari pentru încheieea unei anchete în care era acuzată de manipularea indicelui Libor al pieței interbancare.