Șomajul a stagnat. Statul nu reușește să concedieze

România a ajuns la cel mai mic număr de salariați din 2000 încoace, după ce firmele au dat afară câte 30.000 de oameni pe lună în perioada ianuarie 2009- iulie 2010. După creșteri succesive, rata șomajului a început să se stabilizeze în ultimele luni, deși, teoretic, ar fi trebuit să crească.

Rata șomajului a scăzut ușor în septembrie, până la 7,35% de la 7,39% în august, în prezent existând în evidențele ANOFM un număr de 670.247 de șomeri. Scăderea ușoară a ratei șomajului este un indicator clar al faptului că statul nu a început concedierile în sectorul public, deși s-a angajat în fața reprezentanților FMI să concedieze 90.000 de bugetari până la finele anului.

“Mi-e greu să cred că aceste persoane vor putea fi date afară atât de repede pe cât se spune. Iar dacă acești bugetari vor fi încă angajați și în 2011, salariile din sectorul public nu vor reveni pe creștere anul viitor”, susține Nicolae Chideșciuc, economistul-șef al ING Bank.
Pe de altă parte, angajatorii se plâng adesea de faptul că legislația muncii este rigidă și că este foarte greu să dai oameni afară. Cum se explică totuși numărul mare de concedieri din ultimii doi ani?

“Cifrele privind numărul de concedieri nu intră în contradicție cu procedurile de concediere. Dacă trebuie să dai afară, vei da afară oameni, pentru că legislația nu te împiedică să faci acest lucru. Problema este că legea impune ca, în cazul procedurii de concediere, să se ia în considerare mai întâi criteriile sociale, ceea ce înseamnă că angajatorul se vede uneori nevoit să concedieze angajații performanți și să-și pună businessul în pericol”, susține Sorin Faur, regional HR coordinator al BDO Balkans, funcție din care coordonează activitățile de resurse umane ale firmei de audit și consultanță din șapte țări. Nu de aceeași părere este însă economistul-șef al ING Bank, care crede că cifrele raportate de INS nu reprezintă valoarea reală a numărului de salariați din economie.
“Dacă coroborăm datele privind evoluția numărului de salariați cu cea a ratei șomajului, ne dăm seama că numărul de salariați din economie este mult mai mare decât cifrele centralizate de INS. Piața muncii din România este foarte rigidă, angajatorii preferă să-și plătească la negru angajații, pentru a evita povara fiscală reprezentată de contribuții”, a spus Chideșciuc.