Tinerii absolventi nu accepta salarii sub 300 euro
Studentii si absolventii de facultate care au participat la targul de joburi "Angajatori de top", desfasurat in Bucuresti la sfarsitul saptamanii trecute, vor sa se angajeze pentru salarii cuprinse intre 300 si 1.000 de euro. "Nu as accepta un salariu mai mic de 300 de euro, dat fiind faptul ca aceasta este piata la ora actuala si exista destul de multe joburi pentru studenti", a declarat Denisa…
Studentii si absolventii de facultate care au participat la targul de joburi “Angajatori de top”, desfasurat in Bucuresti la sfarsitul saptamanii trecute, vor sa se angajeze pentru salarii cuprinse intre 300 si 1.000 de euro.
“Nu as accepta un salariu mai mic de 300 de euro, dat fiind faptul ca aceasta este piata la ora actuala si exista destul de multe joburi pentru studenti”, a declarat Denisa Burciu, studenta in anul IV la Facultatea de comunicare si relatii publice, din cadrul SNSPA Bucuresti.
La targ au participat tineri din Bucuresti, dar si din provincie, angajatorii scotand la concurs si joburi in orase precum Campina, Arad, Lugoj, Medias, Sighisoara, Alba si Brasov.
“Eu sunt student la Facultatea de Inginerie si Management Industrial din Cluj-Napoca, specializarea inginerie economica si sunt de parere ca as putea primi pana la 1.000 de euro pe luna pentru un job full-time”, a declarat Marius Manuel Huta.
Cel mai bine platite joburi, in medie, raman cele din IT, banking, auto si pharma, potrivit organizatorilor evenimentului.
“Desi un job de entry level pe domeniul IT poate fi platit si numai cu 400 de euro, in medie, domeniul de tehnologia informatiei ramane segmentul de piata unde se castiga cel mai bine”, a declarat Oana Stroescu, PR Manager, Angajatori de top 2007.
Potrivit organizatorilor, peste 13.000 de tineri au participat la cele doua zile de targ din Capitala. La editia de anul acesta, in Bucuresti si in Timisoara, au participat 150 de firme care au pus la bataie 3.000 de joburi. Cea mai larga reprezentare a avut domeniul IT&C pe segmentele software si telecom, domenii in care cele 35 de companii de profil au oferit posibililor angajati peste 300 de pozitii de entry level si middle management, spre deosebire de segmentul de consultanta, unde au fost disponibile circa 130 de pozitii oferite de 10 companii, si de domeniile bancar si auto, unde numarul posturilor disponibile nu a depasit 60 pentru fiecare domeniu.
“Cea mai mare cautare, la fel ca la editiile trecute a avut-o domeniul IT&C”, a subliniat Cristian Hossu, business development manager la Catalyst Solutions, organizatorul evenimentului. In urma targului, care a avut loc la Timisoara si la Bucuresti, organizatorii estimeaza ca se vor face intre 800 si 1.300 de angajari.
-
BREAKING. SUA au suspendat toate decolările de pe aeroporturile din țară, fără prea multe explicații. Sute de mii de pasageri sunt afectați. Este a doua oară de la atacurile teroriste din 11 septembrie 2001 când autoritățile americane suspendă decolările la nivel naționalEveniment · 13 noiembrie 2026
-
Urmează sărbători bogate pentru retailul alimentar: „Românii renunță la multe cheltuieli discreționare și se orientează mai mult către consumul acasă. Industria de FMCG este una dintre cele mai reziliente în perioadele dificile financiar“. Analiștii companiei de cercetare de piață NielsenIQ vorbesc despre un „optimism prudent“ în T4 2026Eveniment · 13 noiembrie 2026
-
Analiză ZF. Cum arată piața untului față de acum cinci ani: jucătorii au avut încasări mai mari cu 23%, dar volume sub nivelul din 2020. Grupul francez Lactalis deține 53% din vânzările de unt din retail, de peste cinci ori mai mult decât următorul jucătorRetail&Agrobusiness · 13 noiembrie 2026