Tudor, IBM: Avem aproape 100 de posturi libere, in Bucuresti si Brasov

IBM Romania, subsidiara locala a celui mai mare furnizor de servicii IT din lume, va continua sa faca recrutari si anul acesta pentru pozitii de junior si specialist IT, care sa lucreze pentru centrele internationale IBM din Romania. In prezent, pe site-ul IBM exista 84 de pozitii deschise, pentru Bucuresti si Brasov.

“Centrele internationale IBM din Romania au facut recrutari saptamanale si anul trecut si fac si anul acesta, urmand un plan de crestere bine stabilit acum mai bine de doi ani”, spune Mihai Tudor, directorul general al IBM Romania. Pentru aproximativ 90% din pozitiile deschise afisate pe site-ul companiei, candidatii trebuie sa aiba experienta. Din ultimele informatii cunoscute, IBM are aproximativ 1.500 de angajati in Romania. Compania are cateva pozitii deschise si pentru juniori.

IBM Romania cauta in special absolventi de Politehnica (ai facultatilor de Automatica si Calculatoare, Electronica sau Inginerie in limbi straine), dar si absolventi de ASE (Facultatea de Cibernetica) sau ai Universitatii din Bucuresti (Facultatea de Matematica si Informatica).

Firmele au reluat angajarile dupa primul trimestru al acestui an si au deblocat bugetele de recrutare, pentru ca au nevoie de personal. Desi numarul de candidati este mai mare in prezent, companiile cauta in special personal cu experienta, iar ofertele salariale sunt, in general, mai mici cu 20% fata de 2008. Insa pentru candidatii din IT ofertele salariale nu au scazut pe fondul crizei, avand in vedere faptul ca, pentru o pozitie de entry- level in domeniul IT software/ hardware, un proaspat absolvent de facultate castiga intre 500 si 1.200 de euro net, potrivit datelor furnizate de firmele de recrutare. Peste 1.600 de joburi au fost oferite la ultimul targ de joburi la care au participat angajatorii, iar astazi are loc un alt targ de joburi pentru absolventii de facultate, unde companiile au anuntat ca vor sa faca 2.000 de recrutari.

“Valorile salariale pentru pozitiile de entry-level nu difera fata de cele existente pe piata de tehnologie informatica din Romania”, mai spune Tudor, care a adaugat ca IBM va recruta si 15-20 de studenti pentru un program de internship platit.

Deficitul de specialisti in domeniul IT este de aproximativ 20.000 de oameni, in conditiile in care companiile nu gasesc calificarile de care au nevoie. In prezent, in companiile din industria IT din Romania lucreaza aproximativ 90.000 de angajati.

Firmele de IT sunt, alaturi de lanturile din comertul modern si firmele de outsourcing printre putinele care au anuntat ca vor face recrutari masive in urmatoarea perioada. Unul din cele mai ambitioase planuri de recrutare este cel al companiei Hewlett-Packard, care isi va extinde in acest an cu 30% (600 de oameni) numarul de angajati din centrele de servicii din Romania.

Programatorii romani raman in continuare ieftini comparativ cu vestul Europei, Statele Unite sau Canada, unde salariile ajung pana la 4.000 – 5.000 de euro pe luna. Un software developer cu experienta poate ajunge la castiguri de 2.000 – 2.500 de euro intr-o multinationala prezenta pe piata locala.

Ce crede seful IBM despre posibila majorare a taxelor

Directorul general al IBM Romania spune ca nici nu “doreste” sa ia in considerare majorarea taxelor si nici nu a facut planuri pentru aceasta posibilitate. Recent, surse guvernamentale au declarat ca FMI a cerut Guvernului sa creasca cu 4% cota unica, de la 16% la 20% si cu 5% TVA (pana la 24%), pentru ca Romania sa ajunga la tinta de deficit convenita cu Fondul. “Scenarii pentru situatii dezavantajoase exista in fiecare companie si industrie. Majorarea taxelor va duce la plecarea creierelor romanesti din industria IT in afara tarii, iar statul va pierde din incasarile de taxe”, spune Tudor, care a adaugat ca IBM este membra a Camerei de Comert Americane in Romania (AmCham), organizatie care va milita impotriva acestor masuri. El a adaugat ca specialistii IT au incetat sa mai plece din tara tocmai pentru ca exista unele facilitati fiscale pentru dezvoltatorii software.