Viață de manager: Este bine să îți angajezi rudele sau prietenii în companie?
„Toată lumea e prietenă - până la bani“ - aceasta este concluzia la care a ajuns un tânăr antreprenor care a început o afacere profitabilă, dar care, spune el, ar fi fost și mai profitabilă dacă nu și-ar fi angajat rudele sau prietenii.
“Toată lumea e prietenă – până la bani” – aceasta este concluzia la care a ajuns un tânăr antreprenor care a început o afacere profitabilă, dar care, spune el, ar fi fost și mai profitabilă dacă nu și-ar fi angajat rudele sau prietenii.
Este mult mai greu pentru un manager să își câștige respectul în fața cunoștințelor decât în fața unor angajați pe care nu îi cunoștea, spun specialiștii.
“Am avut rude și prieteni angajați la firmă, dar a fost cea mai proastă alegere pe care am făcut-o vreodată. Se credeau privilegiați față de ceilalți angajați, aveau tot felul de pretenții, nu reușeam sub nicio formă să le câștig respectul. Nici n-a fost nevoie să-i concediez, am avut încredere în ei și m-au furat, iar în momentul în care mi-am dat seama au plecat singuri”, spune Mihai, 29 de ani, acționar în cadrul unei companii din domeniul IT&C care are în prezent 60 de angajați.
Situația poate fi totuși diferită, dacă prietenii sau frații încep o afacere împreună. Poate cel mai relevant exemplu în acest sens este povestea afacerii FAN Courier, cea mai mare companie de curierat cu capital autohton, care a ajuns anul trecut la afaceri de peste 50 de milioane de euro.
Compania a fost fondată de doi frați, Adrian și Neculai Mihai și un prieten de-al lor din copilărie, Felix Pătrășcanu.
Ei spun că relația de rudenie și prietenie i-a adus în acest business, iar acum fiecare se ocupă de câte o divizie diferită: vânzări, finanțe și contabilitate și partea tehnică.
Deși în majoritatea cazurilor lucrul alături de prieteni sau rude este văzut drept o experiență nefericită, în multinaționale chiar există o practică de încurajare a angajărilor pe baza recomandărilor interne. O firmă de consultanță și audit de pe piața locală oferă 1.000 de euro angajaților care recomandă un avocat bun, care ulterior este angajat în companie. Nu de puține ori s-a întâmplat însă ca recomandările să fie făcute de către prietenii sau rudele avocaților respectivi.
V-ați angajat vreodată rudele sau prietenii în compania pe care o conduceți? Aveți parteneri de afaceri care vă sunt rude sau prieteni? Ce ați învățat de pe urma acestor experiențe?
Așteptăm opiniile și comentariile dvs. la adelina.mihai@zf.ro, www.zf.ro/profesii/ sau pe pagina de Facebook a ZF.
-
O surpriză plăcută după un an chinuit. Economia a înregistrat în T3 cea mai bună creștere trimestru la trimestru din 2022 încoace: plus 2,1%Bănci și Asigurări · 15 noiembrie 2026
-
Surpriză pentru economiști. Economia a înregistrat în T3/2026 cel mai bun rezultat din ultimii patru ani: plus 2,1% în T3 față de T2. Ce spun Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor, Adrian Codirlașu, CFA România și Aurelian Dochia, profesor de economieEveniment · 15 noiembrie 2026
-
Jensen Huang le-a adus europenilor speranță că pot concura în cursa pentru relevanță în era AI. Miza scandalului Nvidia pentru Europa și Europa de EstBusiness Internaţional · 15 noiembrie 2026