Vrei sa te angajezi? Incearca la Michelin

In plina saptamana turbulente sociale, anuntul nu poate fi deloc lasat sa treaca neobsevat: anul acesta, Michelin, compania franceza producatoare de cauciucuri, a decis sa angajeze 1.100 de persoane in Franta, relateaza Le Figaro.
La prima vedere, acest anunt poate uimi foarte mult. Mai ales dupa nemultumirile generate de programul din septembrie 1999 de disponibilizare a unui nunmar de 7.500 de pesoane in Europa, in decursul a trei ani. Acest program, care s-a incheiat la sfarsitul anului 2002, a fost la originea unui amendament “Michelin” la legea modernizarii sociale modificand procedurile de concediere.
Potrivit lui Herve Carrusca, delegatul firmei, noile angajari  se inscriu de fapt in cadrul acordului asupra conventiei de incetare a activitatii la 57 de ani, semnata in 2001, care prevede in schimb 4.900 de concedieri la pensie, 2.000 de noi angajari, in cinci ani. “Nu este nimic nou”‘, subliniaza el.
Anul trecut, producatorul de pneuri a angajat 1.000 de persoane. Potrivit lui Herve Carrusca, acest plan se conformeaza legii pentru reducerea saptamanii de lucru la 35 de ore.
In realitate, in ultimii zece ani, noi am angajat in jur de 750 pana la 800 de persoane pe an”, precizeaza el. Iar, in ultimii trei ani, centrele de productie din Franta si-au marit pesonalul cu 3.100 de persoane.
 La nivelul intregului grup, dupa restructurarile care au urmat achizitiei Uniroyal Goodrich la inceputul anului 1990, personaul a crescut, in primul rand multumita expansiunii internationale, de la 114.337 de persoane in 1995, la 126.285 de persoane anul trecut.
Mai ramane ca recrutarile facute in ultimii ani sa permita firmei Michelin sa reduca media varstei angajatilor si sa raspunda mai bine noilor cerinte ale pietei.
Astfel, anul acesta, noile angajari se fac in departamentele de cercetare si dezvoltare, calitate, vanzari, marketing si productie. Apelul la depunerea de aplicatii pentru posturi de conducere care se adreseaza noilor absolventi. Este vorba de 600 de posturi de conducere si de 500 de locuri de munca in departamentele operationale.
Dupa ce a incheiat cu succes redresarea, grupul se pregateste acum de viitor. Si isi pune in aplicare strategia de dezvoltare care urmareste modernizarea afacerii cu pneuri de inalta calitate care reprezinta in jur de 46% din pneurile vandute, un procent care pe termen mediu va ajunge la 50%, pana la 55%.
Avand o marja a profitului operational de 7,8%, net peste obiectivul fixat in iulie trecut, intre 7% si 7,4%, grupul, condus de Edouard Michelin, a incheiat anul cu fanfare. Presedintele grupului mizeaza pe o marja medie de 10% incepand cu 2005, mai ales in cazul ameliorarii contextului economic.
georgiana.stavarache@zf.ro