Zile libere 2013. Trei zile libere suplimentare pentru bugetari, de Sărbători

Numărul de zile libere din 2013 crește cu încă trei, după ce primul-ministru a anunțat că bugetarii vor avea mai multe libere între Crăciun și Anul Nou. În România lucrează circa 1,2 milioane de bugetari

Zile libere 2013: ce zile libere au fost anul acesta

Angajații din România au beneficiat până acum de 14 zile libere în 2013

Bugetarii vor mai avea în 2013 trei zile libere, de Sărbători, respectiv 27 decembrie 2013, 31 decembrie 2013 și 3 ianuarie 2014, acestea urmând să fie recuperate ulterior, a anunțat premierul Victor Ponta.

Mai multe zile libere 2013. În luna noiembrie, premierul a anunțat că bugetarii vor primi în acest an unele zile libere, deoarece cu primele “se stă mai prost”, Guvernul fiind obligat să se încadreze într-o anvelopă salarială într-un an în care a reîntregit toate salariile tăiate de fostul guvern, în 2010.  

El a arătat că Guvernul va stabili zile libere de sărbători pentru bugetari, astfel încât să lege perioada liberă legală de Crăciun și Anul Nou cu cea de week-end, iar zilele libere vor fi recuperate în ianuarie.

Zile libere în 2013. Câte dintre sărbători sunt în timpul săptămânii

În 2013 au fost cu două zile libere mai mult decât în anul precedent. Cele două zile libere din 2013 adăugate la calendarul sărbătorilor legale au fost cele de pe 2 și 3 mai, acordate de Guvern la începutul lunii martie a acestui an. Însă, aceste zile libere au fost deja recuperate în două sâmbete, pe datele de 13 și 20 aprilie sau prin prelungirea progamului de lucru (variantă valabilă până pe data de 30 aprilie).

Anul acesta este cel de-al doilea când angajații români au concediu legal cu ocazia sărbătoririi Sfântului Andrei (zi decretată liberă în 2012). Anul trecut însă, salariații au avut parte de un weekend prelungit, dat fiind faptul că 30 noiembrie a picat vineri.

Zile Libere 2013. Ce prevede Codul Muncii în ceea ce privește sărbătorile legale

Art. 139

Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: 
– 1 si 2 ianuarie; 
– prima și a doua zi de Paști; 
– 1 mai; 
– prima și a doua zi de Rusalii; 
– Adormirea Maicii Domnului; 
– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul Romaniei; 
– 1 decembrie; 
– prima și a doua zi de Crăciun; 
– două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele crestine, pentru persoanele aparținând acestora.

 Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.

Art. 140
Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, în scopul asigurării asistenței sanitare și, respectiv, al aprovizionării populației cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.

Art. 141
Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.

Art. 142. 
Salariaților care lucreaza in unitățile prevăzute la art. 140, precum și la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. 
În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestartă în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Art. 143 
Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere.

Sursa: Codul Muncii