Ordonanța de Urgență privind modul de acordare a concediului și a indemnizației pentru creșterea copilului interzice angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu inclusiv timp de șase luni după revenirea definitivă a salariatului aflat în concediul de creșterea copilului, scrie Mediafax.
Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS) precizează, joi, că Ordonanța de urgență privind noul mod de acordare a concediului și a indemnizației pentru creșterea copilului introduce o nouă dispoziție, care interzice angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu inclusiv timp de șase luni după revenirea definitivă în unitate atât în cazul salariatei sau salariatului care se află în concediu pentru creșterea copilului, cât și în cazul celor care se află în plata stimulentului de inserție. Citiți mai mult despre ordonanța privind concediul de creștere a copilului pe www.mediafax.ro