Cele mai mari companii francofone prezente pe piata romaneasca cauta 4.000 de tineri absolventi si specialisti pentru posturi de contabili, controlori de gestiune, programatori, sefi de proiect si ingineri, potrivit informatiilor date publicitatii de Camera Franceza de Comert, Industrie si Agricultura in Romania (CFCIAR.
Numai BRD a anuntat ca in acest an va recruta in jur de 1.000 de persoane de pe piata autohtona a muncii, in conditiile in care anul trecut banca si-a marit numarul de personal tot cu 1.000 de angajati. Alte companii care vor mai face angajari in acest an sunt Dacia, Carrefour, KPMG, Lafarge si Michelin. Acestea si-au anuntat prezenta la targul de oportunitati de cariera “Forum Francophone de l”Emploi”, organizat de CFCIAR, care va reuni 24 de angajatori francezi din mai multe domenii de activitate.
Potrivit organizatorilor, cele mai multe oportunitati vin din domeniul bancar, din cel de distributie si din IT&C.
“Ne extindem in mod constant, avem noi si noi subsidiare si servicii pe care le oferim, si de aceea avem nevoie de personal”, a declarat Patrick Gelin, presedinte BRD SocGen.
El a mentionat ca banca nu se confrunta cu probleme in ceea ce priveste acoperirea posturilor, insa a adaugat ca procesul de selectie este extrem de riguros. Gelin a mai precizat ca BRD SocGen recruteaza in principal din cadrul absolventilor Academiei de Studii Economice (ASE), insa incearca in permanenta sa isi diversifice aria de selectie.
“In cazul tinerilor pe care ii recrutam, trebuie sa ii dezvoltam in principal in ceea ce priveste cultura consumatorului si a serviciilor, pentru ca in general nu au o mentalitate orientata catre client si nici nu exista o scoala in care sa deprinda in mod real aceste aptitudini”, a explicat Gelin.
In cadrul bancii, la nivel de entry level, salariul brut se ridica la 12 mil. de lei vechi (339 euro).
Un alt angajator francez care cauta forta de munca in Romania este firma de audit KPMG, care isi propune o crestere de 40% a activitatii pe piata romaneasca.
“In prezent, biroul local numara 350 de persoane, iar intentia noastra este sa angajam inca 100 de persoane, toate tinere, fara experienta”, a declarat Alexandra Depoire, senior manager in cadrul KPMG Romania. Ea a precizat ca, in cazul KPMG, salariul net de incadrare pentru tinerii fara experienta este de 350 de euro si ca, o data intrati in companie, acestia beneficiaza de multiple traininguri.