În cazul bonusurilor care depășesc 150.000 de euro, sau 100% din salariul fix, plata imediată va fi limitată la 40%, relatează Bloomberg.
Măsura se referă la bonusurile acordate angajaților “risk buyers”, care efectuează operațiuni de risc, precum traderii și ofițerii de credite, și va fi aplicată pentru prima oară plăților aferente anului 2012.
“Obiectivul este crearea unei strategii care să aducă interesele proprii ale angajaților în linie cu cele ale companiilor. Austria nu se compară cu Marea Britanie, dar există domenii în care trebuie să ne asigurăm că stimulentele acordate sutn corecte”, a spus Ettl.
În 2011, băncile austriece au plătit unor 14 angajați, între care doi care lucrau în străinătate, compensații de peste 1 milion de euro, potrivit unui studiu al FMA efectuat în 26 de bănci.
În aceste bănci, 2.282 de angajați au fost încadrați în categoria “risk buyers”, 30% din beneficiile lor salariale fiind plătite sub formă de bonusuri.
Erste Group Bank, Raiffeisen Bank International și Bank Austria, divizie a UniCredit, sunt cele mai mari trei bănci din Austria.
Noile reguli referitoare la bonusuri se aplică și subsidiarelor acestor bănci din străinătate, inclusiv din Europa de Est, a precizat Ettl.