Colaborator
Adrian Nicolae
- Domenii
- Profesii, Eveniment
- Scrie în ZF din
- 2007
- Articole
- 17
Daniela Bichir, Siveco Romania: Un programator Java castiga, in medie, 1.500 de euro pe luna
IT-ul este o piata foarte dinamica, in care de mai multi ani cererea de forta de munca depaseste substantial oferta. Pentru a-si putea asigura serviciile celor mai buni specialisti, companii...
Simina Berceanu, HR senior manager al Oracle Romania: Criza de personal s-ar reduce daca toate companiile ar investi in educatia tinerilor
"Noi ne formam singuri angajatii si nu ne implicam in lupta de pe piata. Investind in elevi si studenti ne este mult mai usor sa gasim specialistii pe care ni-i dorim decat le este altor org...
Munca la fara frecventa
"Inainte se vorbea despre birou ca despre o a doua casa. Acum putem considera casa un veritabil birou", spune Mihaela Scarlat, consultant in cadrul Advice Human Resources. Iar numarul compan...
Angajatorii cresc cheltuielile pentru recrutarea talentelor
Opt din zece angajatori britanici intampina dificultati atunci cand vine vorba sa acopere deficitul de specialisti, cu precadere in domeniul ingineriei si cel al IT-ului, se arata intr-un st...
Companiile americane anunta angajari masive
Tot mai multe dintre companiile din SUA intentioneaza sa creasca numarul angajarilor si costurile aferente acestora pe fondul unei dezvoltari economice tot mai rapide, se arata intr-un studi...
Companiile de top recruteaza din interior candidatii pentru posturi-cheie
Nu mai putin de trei sferturi (77%) dintre cei aproximativ 3.300 de directori si analisti din peste 150 de companii care au participat la realizarea studiului sunt de parere ca alegerea cea...
Corina Licea: Nu cautam simpli angajati. Cautam alergatori de cursa lunga
"Ne-am dezvoltat mult in ultima vreme, mai ales, datorita infiintarii noii companii de pensii. In momentul de fata, recrutam pe toate canalele posibile. Am avut o campanie intensa atat pe si...
Piata fortei de munca din Romania apartine angajatului, nu angajatorului
In ultimii ani, piata de recrutare romaneasca a cunoscut o dinamica impresionanta: au aparut foarte multe companii noi, investitiile strainilor s-au inmultit, si, in consecinta, oferta de jo...
Simona Preda, manager de resurse umane al Toyota Romania: Un senior in vanzari poate castiga pana la 1.800 de euro peste salariul de baza
Datorita specificului industriei auto, care angajeaza atat management de top, cat si forta de munca necalificata, diferentele salariale intre pozitiile aflate la extremitatile ierarhice sunt...
Aproape jumatate din studenti vor sa plece din tara
Aproximativ un sfert dintre studentii romani (23%) lucreaza inca din timpul facultatii, in timp ce aproape jumatate dintre ei - respectiv 43% - intentioneaza sa se stabileasca in alta tara d...
GE: Obiectivul nostru este formarea unei retele regionale de lideri
Fundatia General Electric (GE) si Institutul International de Educatie (IIE) au lansat in Romania un program de burse, Scholar Leaders, adresat studentilor aflati in anul doi de studiu in do...
Atasamentul emotional fata de companie, printre cei mai puternici factori de retentie
Companiile cheltuiesc sume uriase pentru a afla cat sunt de multumiti propriii clienti. Sume aproape la fel de mari sunt cheltuite pentru a masura gradul de multumire al angajatilor si darui...