Special Reporter
Corina Mirea
- Domenii
- Profesii, Companii, ZF 24
- Scrie în ZF din
- 2012
- Articole
- 494
Catalyst: 100.000 de români și-au căutat anul trecut un loc de muncă în mediul online
Doar pentru abonații ZF Corporate
Dintr-o „joacă“, un bancher a devenit antreprenor în confecții
Alin Andreescu, consilier corporate în cadrul uneia dintre cele mai mari bănci, a devenit antreprenor „dintr-o joacă” la o afacere de familie aflată în derivă pe care a dus-o pe profit, dori...
Școala Americană din București își caută un nou director
Doar pentru abonații ZF Corporate
Un sfert din absolvenții de MBA din ultimul an au creat 1.000 de locuri de muncă într-o economie care a pierdut 500.000 de joburi în criză
Doar pentru abonații ZF Corporate
Piața îi obligă pe absolvenții de facultate să fie mai realiști
Doar pentru abonații ZF Corporate
Femei vs. bărbați în business. De ce le este mai greu femeilor să promoveze în funcții de conducere?
Doar pentru abonații ZF Corporate
Nadia Crișan, managing director la McGuireWoods: Investitorul român este situat la extreme, e fie prea timid și conservator, fie prea agresiv și nerăbdător
Doar pentru abonații ZF Corporate
Campanie buy-back la cărucioare pentru copii
Rețeaua de magazine pentru copii Chicco, deținută de omul de afaceri Alin Burcea, proprietarul companiei Paralela 45, va da startul la începutul lunii aprilie unei campanii de buy-back, prin...
Alice Tîrșea a fost numită la conducerea UCMS Group România, furnizor de soluții de salarizare
UCMS Group România, furnizor de soluții de salarizare și administrare de personal a recrutat-o la începutul lunii martie pe Alice Tîrșea pentru postul de managing director
Isărescu: Băncile centrale nu pot sta într-un turn de fildeș, trebuie să colaboreze cu celelalte instituții
Instrumentele de acțiune ale băncilor centrale sunt limitate, iar acestea nu pot sta într-un turn de fildeș, ci trebuie să colaboreze cu celelalte instituții ale statului, este de părere Mug...
Criza i-a făcut pe oamenii de HR să învețe să numere. Se face mai mult cu mai puține resurse
Directorii de resurse umane au început să măsoare tot mai mult succesul proceselor de HR și să îmbunătățească indicatorii de evaluare a angajaților, au renunțat la beneficiile „nice to have“...
Războiul pe talente este din ce în ce mai agresiv. Noua generație nu mai vrea un loc de muncă pe viață
Doar pentru abonații ZF Corporate